نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت
دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 10 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 213 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 125
دراین تحقیق، سعی شده است ضمن بررسی مبانی قانونی وجایگاه نظام ارزشیابی عملكرد ازدیدگاه اسلام وحقوق ایران ، با طرح سه فرضیه وسه سؤال، ضوابط جاری ارزشیابی عملكرد شاغلین دستگاههاوسازمانهای دولتی ومیزان اثربخشی آن درنظام پرداخت حقوق ومزایای كاركنان دولت،مورد تجزیه وتحلیل حقوقی قرارگرفته وپاسخ مناسبی داده شود
قیمت فایل فقط 6,900 تومان
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت
به موازات رشد وتوسعه حقوق عمومی درسطح بین الملل، مباحث مربوط به اصل حاكمیت قانون و قانونمداری،جزو سرفصلهای درس حقوق اداری درمقطع كارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی گنجانده شده است ودراین راستابحث وبررسی پیرامون قانونمندی وعادلانه بودن اصول ومعیارهای ارزشیابی در نظام اداری واستخدامی كشور،همواره توجه دانش پژوهان حقوق عمومی و مدیریت منابع انسانی رابه خودجلب نموده است.
ازطرفی طبق اصل سوم قانون اساسی ج.ا.ا، رفع تبعیض ناروا وایجاد نظام اداری صحیح وعادلانه بمنظور تحقق عدالت اجتماعی واقتصادی تكلیف قانونی دولت می باشد،بنابراین بازنگری اساسی در نظام ارزشیابی ونظام پرداخت كاركنان دولت،به عنوان مهمترین محورانجام اصلاحات ، درعرصه قانونمداری از دغدغه های اصلی دولت بشمارمی آیددلایل مذكور وهمچنین علاقه مندی و انگیزه ناشی ازمطالعات قبلی با راهنمایی های استاد محترم ”جناب آقای دكتر امیرارجمند“،موجب گردیدكه موضوع پایان نامه خود را باعنوان ”نقش ارزشیابی عملكرد در نظام پرداخت كاركنان دولت“انتخاب نمایم.
دراین تحقیق، سعی شده است ضمن بررسی مبانی قانونی وجایگاه نظام ارزشیابی عملكرد ازدیدگاه اسلام وحقوق ایران ، با طرح سه فرضیه وسه سؤال، ضوابط جاری ارزشیابی عملكرد شاغلین دستگاههاوسازمانهای دولتی ومیزان اثربخشی آن درنظام پرداخت حقوق ومزایای كاركنان دولت،مورد تجزیه وتحلیل حقوقی قرارگرفته وپاسخ مناسبی داده شود.
ارزشیابی ابزارمؤثری درمدیریت منابع انسانی است كه طی سالهای اخیربطورروزافزونی موردتوجه اغلب سازمانها،مؤسسات وشركتهای دولتی وغیردولتی قرارگرفته است.نتایج تحقیقات انجام شده نشان می دهدبااستفاده صحیح ومنطقی ازاین ابزار،سازمانهاباكارائی بهتری به اهداف موردنظرخودمی رسندوازطرفی منافع وخواسته های كاركنان نیزبنحومطلوب تامین می گردد.
|
فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه 1 فصل اول : جایگاه نظام ارزشیابی عملكرد وپاداش دراسلامبخش اول – مبانی ارزشیابی ازدیدگاه قرآن 10 مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشیابی درنظام آفرینش 10 مبحث دوم- مصادیق ارزشها وضد ارزشهای ذاتی انسان از نظر قرآن 15 بخش دوم – معیارها وروشهای ارزشیابی ازدیدگاه اسلام 17 مبحث اول- معیارا یمان توأم باعمل صالح 17 مبحث دوم-معیار تقوا 19 مبحث سوم - معیار عدالت 23 مبحث چهارم – روشهای ارزشیابی در قرآن 32 بخش سوم – انگیزش وجبران خدمات در اسلام 36 مبحث اول- نظریه انگیزش دراسلام 36 مبحث دوم- پاداش وامتیازات درقرآن 42 مبحث سوم- نظام پرداخت ازدیدگاه اسلام 45
بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت: میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت
|
عنوان صفحه
فصل دوم– جایگاه نظام ارزشیابی عملكرد درحقوق ایران
بخش اول – مبانی قانونی ارزشیابی 52
مبحث اول- مبانی ارزشیابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 52
مبحث دوم – مبانی ارزشیابی درقوانین موضوعه ایران 55
بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت 64
میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان 65
مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان 71
مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت 76
فصل سوم - نقش متقابل ارزشیابی عملكرد ونظام پرداخت
كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملكرد وشایستگی كاركنان 85
مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی برعملكرد 86
مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداختهای مبتنی بر ارزیابی عملكرد 88
مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی 91
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائی 95
مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت كارآمد 95
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزایش كارایی 101
عنوان صفحه
بخش سوم: رابطه نظامهای پرداخت حقوق بابهره وری وتحولات نظام پرداخت
كاركنان دولت 107
مبحث اول-تاریخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت 107 مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی 114
مبحث سوم- دلایل ناكارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت 116
نتیجه گیری و پیشنهاد 120
منابع ومآخذ 125
قیمت فایل فقط 6,900 تومان
برچسب ها : نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت , ارزشیابی , نظام پرداخت , كاركنان دولت , پایان نامه , پروژه , تحقیق , مقاله , پژوهش , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود تحقیق , دانلود مقاله , دانلود پژوهش
دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق , دانلود پروژه
فروشگاه برترین فایل ها
صفحه اصلی پروژه ناب
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت
دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 10 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 213 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 125
دراین تحقیق، سعی شده است ضمن بررسی مبانی قانونی وجایگاه نظام ارزشیابی عملكرد ازدیدگاه اسلام وحقوق ایران ، با طرح سه فرضیه وسه سؤال، ضوابط جاری ارزشیابی عملكرد شاغلین دستگاههاوسازمانهای دولتی ومیزان اثربخشی آن درنظام پرداخت حقوق ومزایای كاركنان دولت،مورد تجزیه وتحلیل حقوقی قرارگرفته وپاسخ مناسبی داده شود
قیمت فایل فقط 6,900 تومان
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت
به موازات رشد وتوسعه حقوق عمومی درسطح بین الملل، مباحث مربوط به اصل حاكمیت قانون و قانونمداری،جزو سرفصلهای درس حقوق اداری درمقطع كارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی گنجانده شده است ودراین راستابحث وبررسی پیرامون قانونمندی وعادلانه بودن اصول ومعیارهای ارزشیابی در نظام اداری واستخدامی كشور،همواره توجه دانش پژوهان حقوق عمومی و مدیریت منابع انسانی رابه خودجلب نموده است.
ازطرفی طبق اصل سوم قانون اساسی ج.ا.ا، رفع تبعیض ناروا وایجاد نظام اداری صحیح وعادلانه بمنظور تحقق عدالت اجتماعی واقتصادی تكلیف قانونی دولت می باشد،بنابراین بازنگری اساسی در نظام ارزشیابی ونظام پرداخت كاركنان دولت،به عنوان مهمترین محورانجام اصلاحات ، درعرصه قانونمداری از دغدغه های اصلی دولت بشمارمی آیددلایل مذكور وهمچنین علاقه مندی و انگیزه ناشی ازمطالعات قبلی با راهنمایی های استاد محترم ”جناب آقای دكتر امیرارجمند“،موجب گردیدكه موضوع پایان نامه خود را باعنوان ”نقش ارزشیابی عملكرد در نظام پرداخت كاركنان دولت“انتخاب نمایم.
دراین تحقیق، سعی شده است ضمن بررسی مبانی قانونی وجایگاه نظام ارزشیابی عملكرد ازدیدگاه اسلام وحقوق ایران ، با طرح سه فرضیه وسه سؤال، ضوابط جاری ارزشیابی عملكرد شاغلین دستگاههاوسازمانهای دولتی ومیزان اثربخشی آن درنظام پرداخت حقوق ومزایای كاركنان دولت،مورد تجزیه وتحلیل حقوقی قرارگرفته وپاسخ مناسبی داده شود.
ارزشیابی ابزارمؤثری درمدیریت منابع انسانی است كه طی سالهای اخیربطورروزافزونی موردتوجه اغلب سازمانها،مؤسسات وشركتهای دولتی وغیردولتی قرارگرفته است.نتایج تحقیقات انجام شده نشان می دهدبااستفاده صحیح ومنطقی ازاین ابزار،سازمانهاباكارائی بهتری به اهداف موردنظرخودمی رسندوازطرفی منافع وخواسته های كاركنان نیزبنحومطلوب تامین می گردد.
|
فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه 1 فصل اول : جایگاه نظام ارزشیابی عملكرد وپاداش دراسلامبخش اول – مبانی ارزشیابی ازدیدگاه قرآن 10 مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشیابی درنظام آفرینش 10 مبحث دوم- مصادیق ارزشها وضد ارزشهای ذاتی انسان از نظر قرآن 15 بخش دوم – معیارها وروشهای ارزشیابی ازدیدگاه اسلام 17 مبحث اول- معیارا یمان توأم باعمل صالح 17 مبحث دوم-معیار تقوا 19 مبحث سوم - معیار عدالت 23 مبحث چهارم – روشهای ارزشیابی در قرآن 32 بخش سوم – انگیزش وجبران خدمات در اسلام 36 مبحث اول- نظریه انگیزش دراسلام 36 مبحث دوم- پاداش وامتیازات درقرآن 42 مبحث سوم- نظام پرداخت ازدیدگاه اسلام 45
بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت: میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت
|
عنوان صفحه
فصل دوم– جایگاه نظام ارزشیابی عملكرد درحقوق ایران
بخش اول – مبانی قانونی ارزشیابی 52
مبحث اول- مبانی ارزشیابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران 52
مبحث دوم – مبانی ارزشیابی درقوانین موضوعه ایران 55
بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت 64
میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان 65
مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان 71
مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت 76
فصل سوم - نقش متقابل ارزشیابی عملكرد ونظام پرداخت
كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملكرد وشایستگی كاركنان 85
مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی برعملكرد 86
مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداختهای مبتنی بر ارزیابی عملكرد 88
مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی 91
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائی 95
مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت كارآمد 95
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزایش كارایی 101
عنوان صفحه
بخش سوم: رابطه نظامهای پرداخت حقوق بابهره وری وتحولات نظام پرداخت
كاركنان دولت 107
مبحث اول-تاریخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت 107 مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی 114
مبحث سوم- دلایل ناكارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت 116
نتیجه گیری و پیشنهاد 120
منابع ومآخذ 125
قیمت فایل فقط 6,900 تومان
برچسب ها : نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت , ارزشیابی , نظام پرداخت , كاركنان دولت , پایان نامه , پروژه , تحقیق , مقاله , پژوهش , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود تحقیق , دانلود مقاله , دانلود پژوهش
دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق , دانلود پروژه
فروشگاه برترین فایل ها
صفحه اصلی پروژه ناب
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
proje
Google
تقریباً ۴۱۴٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۵۲ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی ایمیل کنید
پروژه نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت - دانلود فایل ...
pdf1.filenab.com/product-52308-155.aspx
پایان نامه نقش ارزشیابی نظام پرداخت كاركنان دولت نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت تحقیق نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت دانلود تحقیق نقش ...
مقاله نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت
bankmaghale.ir/مقاله-نقش-ارزشيابي-در-نظام-پرداخت-كارك/
بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک مقاله مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می ...
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت - دانلود پروژه و ...
projenab.rozblog.com/post/.../-نقش-ارزشیابی-در-نظام-پرداخت-كاركنان-دولت-.html
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 213 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 125 دراین تحقیق،…, ...
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت - فروشگاه کتاب
essay.sidonline.ir/product-7331-arzeshyabi.aspx
نقش ارزشیابی تاثیر ارزشیابی در نظام پرداخت پایان نامه ارزشیابی عملکرد کارکنان ... رایطه دستمزد و ارزیابی عملکرد دانلود پایان نامه ارزیابی عملکرد ارزیابی نظام.
سریر دانلود » پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت ...
sarirdl.ir/download/پایان-نامه-بررسی-نقش-ارزشیابی-در-نظام-پ.html
کاربران گرامی درود بر شما.به سایت خودتان خوش آمدید نام محصول دانلودی: پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت درجه کیفی و رضایت از دانلود: ...
دانلود پایان نامه نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت - ...
www.tak-ir.org › پایان نامه
پایان نامه حقوق. نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت با 130 صفحه و فرمت Doc. میزان اثربخشی ارزشیابی عملکرد در نظام پرداخت حقوق كاركنان.
نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت « دانلود پایان نامه ...
poroge.ir/نقش-ارزشیابی-در-نظام-پرداخت-كاركنان-دو/
مقدمه ۱-نحوه انتخاب موضوع: به موازات رشد وتوسعه حقوق عمومی درسطح بین الملل، مباحث مربوط به اصل حاکمیت قانون و قانونمداری،جزو سرفصلهای درس حقوق اداری درمقطع ...
پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت ...
ghamatsarv.aslblog.ir/post/835
با آرزوی بهترینها برای شما عزیزان دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت || روی ...
دانلود پایان نامه ارشد حقوق - نقش ارزشیابی در نظام پرداخت ...
nikfike.blogsky.com/.../دانلود-پایان-نامه-ارشد-حقوق-نقش-ارزشیابی-در-نظام-پرداخت-...
مقدمه 1. فصل اول : جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد وپاداش دراسلام. بخش اول – مبانی ارزشیابی ازدیدگاه قرآن 10. مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشیابی درنظام آفرینش ...
پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت ...
pptdownload.cloudsite.ir/thesisproject/پایان-نامه-بررسی-نقش-ارزشیابی-در-نظام-پ/
۴ روز پیش - ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم با سلام،محصول دانلودی +{{پایان نامه بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت}}+آماده ارائه به ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
- بیشتر بدانید
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط
کسب درآمد از اینترنت تضمینی در ایران