انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف

مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم كردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است

مقدمه:
مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم كردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است. در جوامعی كه در آن روابط بر ضوابط و توارث بر اكتساب فایق است، شایسته سالاری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. تمشیت امور به دست افراد، صرفاً بر شایستگی استوار نیست، بلكه عوامل عدیده‌ای كه ذاتی و اكتسابی افراد نیست، دراین میان دخیل می‌شود.
در سطوح مدیریتی، چون وظایف مدیران، همانند مشاغل مجریان چندان ساختار یافته نیست، شناسایی افراد شایسته امری بسیار مشكل و پیچیده است. در بسیاری از زمینه‌ها، وضعیت كاری مدیران متأثر از عوامل مهار ناپذیر است. معمولاًمدیران از فرصت‌ها و برخورداری‌های شغلی، ‌قدرت و ثروت بهره‌مندند. در نتیجه امكان تفوق روابط بر ضوابط بیشتر است. لذا اولین و مهم‌ترین گام در شایسته سالاری، شایسته خواهی است. این موضوع ، سالهاست كه در كشورهای غربی در حال پیگیری است. البته باید توجه داشت كه ‌شایسته سالاری در تمامی سطوح، در حال پیگیری است و محدود به سطح مدیران نمی‌شود. آنچه مهم است اینكه شایسته سالاری باید از بالاترین سطح آغاز گردد. صلاح و فساد هر جامعه‌ای دردست رهبران آنهاست،‌آن چنان كه امیرالمؤمنین علی علیه السلام می‌فرمایند: الناس علی دین ملوكهم. 
شایسته سالاری موضوعی است كه تصور آن موجب تصدیق آن می‌باشد. حكومت انبیاء، اولیا وصلحاء همه وهمه درهمین راستا بوده است. لذا این اصل در ادبیات دینی تأیید و تأكید شده است. پیامبر عظیم الشأن صلی الله علیه وآله در روایتی فرموده‌اند: « من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم من هو اولی بذلك منه و اعلم بكتاب الله و سنة نبیه فقد خان الله و رسوله وجمیع المسلمین » اگر فردی، مسلمانی را برای كارهای حكومت منصوب نماید و بداند كه در جامعه فردی لایق‌تر و عالم تر از او به دین وجود دارد، همانا به خداوند و رسول او و بر همه مسلمین خیانت كرده است.
در جامعه امروز ما، اساساً انقلاب اسلامی و حركت عظیم دینی مردم برای محو حكومت طاغوت و استقرار حكومت صالحان بوده است. این خود مؤید شایسته‌خواهی در سطح جامعه و اقشار مختلف مردم می‌باشد. همچنین دربیانات امام رحمه الله علیه و مقام معظم رهبری ارشاداتی در این زمینه به كرات صورت گرفته است كه در آنجا به معیارهای كارگزاران شایسته و ... نیز اشاره شده است. نهایتاً اینكه یكی از مهمترین شعارهای ریاست محترم جمهور در طول چند سال اخیر، پرداختن به اصل شایسته سالاری است. به همین منظور یكی از طرح های برنامه تحول در نظام اداری به اصلاح نظام های مدیریتی و تهیه و تدوین طرح نظام انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ایجاد نظام شایسته سالاری و ثبات در مدیریتها، پرداخته است.
فهرست مطالب
پیش‌گفتار…………3
1) مقدمه:......... 4
2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار........... 5
اهداف:.......... 7
ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب............. 8
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت.............. 12
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران........... 13
فرایند شایسته سالاری....................... 15
3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران.... 20
1- جایگاه مدیریت................. 20
2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران....... 21
3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران........ 25
4-توانایی‌های مدیران....... 30
5- مهارتهای مدیران........ 32
6- شایستگی‌های مدیریتی........ 32
7- جمع‌بندی.............. 35
8- كشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران...... 36
4- مطالعات تطبیقی...... 41
شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه............ 41
شایسته سالاری در ژاپن.......... 44
شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس........ 46
نظام استخدام و ارتقا در آمریكا...... 55
نظام شایسته‌سالاری در كره جنوبی...... 58
5)جداول:........ 61
6)منابع:............ 75

برچسب ها : انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف , انتخاب , ‌ انتصاب , تغییر , مدیران , تجارب , كشور , فرانسه , ژاپن , انگلیس , آمریكا , كره جنوبی

دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

فروشگاه برترین فایل ها

صفحه اصلی پروژه ناب

انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف

مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم كردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است

مقدمه:
مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم كردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است. در جوامعی كه در آن روابط بر ضوابط و توارث بر اكتساب فایق است، شایسته سالاری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. تمشیت امور به دست افراد، صرفاً بر شایستگی استوار نیست، بلكه عوامل عدیده‌ای كه ذاتی و اكتسابی افراد نیست، دراین میان دخیل می‌شود.
در سطوح مدیریتی، چون وظایف مدیران، همانند مشاغل مجریان چندان ساختار یافته نیست، شناسایی افراد شایسته امری بسیار مشكل و پیچیده است. در بسیاری از زمینه‌ها، وضعیت كاری مدیران متأثر از عوامل مهار ناپذیر است. معمولاًمدیران از فرصت‌ها و برخورداری‌های شغلی، ‌قدرت و ثروت بهره‌مندند. در نتیجه امكان تفوق روابط بر ضوابط بیشتر است. لذا اولین و مهم‌ترین گام در شایسته سالاری، شایسته خواهی است. این موضوع ، سالهاست كه در كشورهای غربی در حال پیگیری است. البته باید توجه داشت كه ‌شایسته سالاری در تمامی سطوح، در حال پیگیری است و محدود به سطح مدیران نمی‌شود. آنچه مهم است اینكه شایسته سالاری باید از بالاترین سطح آغاز گردد. صلاح و فساد هر جامعه‌ای دردست رهبران آنهاست،‌آن چنان كه امیرالمؤمنین علی علیه السلام می‌فرمایند: الناس علی دین ملوكهم. 
شایسته سالاری موضوعی است كه تصور آن موجب تصدیق آن می‌باشد. حكومت انبیاء، اولیا وصلحاء همه وهمه درهمین راستا بوده است. لذا این اصل در ادبیات دینی تأیید و تأكید شده است. پیامبر عظیم الشأن صلی الله علیه وآله در روایتی فرموده‌اند: « من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم من هو اولی بذلك منه و اعلم بكتاب الله و سنة نبیه فقد خان الله و رسوله وجمیع المسلمین » اگر فردی، مسلمانی را برای كارهای حكومت منصوب نماید و بداند كه در جامعه فردی لایق‌تر و عالم تر از او به دین وجود دارد، همانا به خداوند و رسول او و بر همه مسلمین خیانت كرده است.
در جامعه امروز ما، اساساً انقلاب اسلامی و حركت عظیم دینی مردم برای محو حكومت طاغوت و استقرار حكومت صالحان بوده است. این خود مؤید شایسته‌خواهی در سطح جامعه و اقشار مختلف مردم می‌باشد. همچنین دربیانات امام رحمه الله علیه و مقام معظم رهبری ارشاداتی در این زمینه به كرات صورت گرفته است كه در آنجا به معیارهای كارگزاران شایسته و ... نیز اشاره شده است. نهایتاً اینكه یكی از مهمترین شعارهای ریاست محترم جمهور در طول چند سال اخیر، پرداختن به اصل شایسته سالاری است. به همین منظور یكی از طرح های برنامه تحول در نظام اداری به اصلاح نظام های مدیریتی و تهیه و تدوین طرح نظام انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ایجاد نظام شایسته سالاری و ثبات در مدیریتها، پرداخته است.
فهرست مطالب
پیش‌گفتار…………3
1) مقدمه:......... 4
2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار........... 5
اهداف:.......... 7
ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب............. 8
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت.............. 12
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران........... 13
فرایند شایسته سالاری....................... 15
3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران.... 20
1- جایگاه مدیریت................. 20
2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران....... 21
3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران........ 25
4-توانایی‌های مدیران....... 30
5- مهارتهای مدیران........ 32
6- شایستگی‌های مدیریتی........ 32
7- جمع‌بندی.............. 35
8- كشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران...... 36
4- مطالعات تطبیقی...... 41
شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه............ 41
شایسته سالاری در ژاپن.......... 44
شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس........ 46
نظام استخدام و ارتقا در آمریكا...... 55
نظام شایسته‌سالاری در كره جنوبی...... 58
5)جداول:........ 61
6)منابع:............ 75

برچسب ها : انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف , انتخاب , ‌ انتصاب , تغییر , مدیران , تجارب , كشور , فرانسه , ژاپن , انگلیس , آمریكا , كره جنوبی

دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

فروشگاه برترین فایل ها

صفحه اصلی پروژه ناب

.

.

.

.

.

.

.

..

.

.

azam
Google
About 404,000 results (0.78 seconds)
Search Results
انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف | وی آی پی 35
vip35.ir/post/40240.html
Translate this page
انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف. :: انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف · انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب ...
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگليس ...
payaname.com/.../2071-انتخاب،‌انتصاب-و-تغيير-مديران-و-تجارب...
Translate this page
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ... از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه ...
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي مختلف - لذت خرید ...
farazmjoa.alalestore.ir/page-35942.html
Translate this page
3 روز پیش ... انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم كردن .
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ...
prozheshop.test.com/.../انتخاب%252525D8%2525258C‌انتصاب-و-ت...
Translate this page
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ... از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه ...
انتخاب ، انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي مختلف - هری پاتر
harrypotter555.rozblog.com/post/59
Translate this page
Mar 15, 2016 - انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف - فایل ناب filenab.com/product-52092-114.aspx انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و ...
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده)
arzanfile.fileina.com/product-20026-Selection-appointment-and-ch...
Translate this page
دانلود پایان نامه انتخاب مدیران دانلود پایان نامه انتصاب مدیران دانلود پایان نامه تغییر ... مدیریت با عنوان انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، ... بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در رده‌های مختلف سازمانی باید بر اساس معیارها و ...
best file انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه ...
filefilm.sellfile.ir/prod-221546-انتخاب%25D8%258C‌+انتصاب+و+...
Translate this page
انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، آمریکا و ... از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز ...
انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای مختلف - جدیدترین ...
jadidtarinsite.com/انتخاب-،‌-انتصاب-و-تغییر-مدیران-و-تجار/
Translate this page
Mar 12, 2016 - انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف ... این موضوع ، سالهاست که در کشورهای غربی در حال پیگیری است. البته باید توجه داشت ...
تحقیق انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب ... - دانلود مقالات پژوهشی!
selected-research-appointment.s04.ir/articles/9254
Translate this page
Jan 8, 2016 - تحقیق انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، ... از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان ...
تحقیق انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن ...
m.artisi.ir/2016/culture-9254.html
Translate this page
ادامه خواندن تحقیق انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، ... از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز ...
پایان نامه فوریو دانلود تحقیق انتخاب،انتصاب و تغيير مديران( تجارب ...
www.payanname4u.ir/prod-276178-دانلود+تحقیق+انتخاب%25D8...
Translate this page
تحقیق انتخاب,‌انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه, ژاپن, ... از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي توسعه ...
انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ...
fulltext.newarticle.ir/paper/408.html
Translate this page
Oct 22, 2015 - انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، ... از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان ...
عزل و نصب های بی ضابطه سرمایه های کشور را هدر می هد 17365 880624 ...
khorasannews.com/newssource/17365-880624/xml/12_17365_05_1355.XML
XML 12 اگرچه کارشناسان و صاحب نظران اصل تغییر را برای رقابت و ادامه حیات سازمان ... لذا در انتصاب و انتخاب مدیران و جابه جایی آن ها باید نهایت دقت را داشت تا با جابه ... عالی اداری، نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای در سطوح مختلف مدیریتی کشور ...
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل ...
pro.article8.ir/2016/services-12076.html
Translate this page
Mar 13, 2016 - ادامه خواندن انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده) – 12076. ... از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان ... ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله ...
انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن ... - 1394
1394.dl11.ir/post/article-407
Translate this page
Dec 7, 2015 - انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، ... از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش نیاز ...
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي مختلف
ra-bazrafshanz.saharstore.ir/page-34353.html
Translate this page
در انتخاب،‌انتصاب، تغییر و پرورش مدیران باید تلاش نمود علاوه بر آموزش مهارتهای ... و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از کشورهای
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ...
7y7.ir/79+انتخاب،انتصاب-و-تغییر-مدیران-تجارب-كش - Translate this page
This entry was posted in and tagged آمریكا و كره جنوبی), انتخاب, انتصا, انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه, انگلیس, پایان نامه و پروژه پایانی رشته ...
پایان نامه انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران
bankmaghaleh.ir/پایان-نامه-انتخاب،-انتصاب-و-تغییر-مدیر/
Translate this page
در انتخاب،‌انتصاب، تغییر و پرورش مدیران باید تلاش نمود علاوه بر آموزش مهارتهای ... و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از کشورهای توسعه یافته از ... این خود مؤید شایسته‌خواهی در سطح جامعه و اقشار مختلف مردم می‌باشد.
[DOC]2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار
www.takbook.com/doc/مدیریت/عمومی/انتخاب-مدیر.doc
از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش نياز اصلي ... و اثربخشي مديريت ها، ضمن بررسي مباني علمي و نظري، تجارب برخي از كشورهاي .... هدف اصلي در طراحي نظام انتخاب، انتصاب و تغيير مديران، استقرار سيستمي ...
مقاله استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران در وزارت بهداشت، درمان ...
www.civilica.com/Paper-IRIMC06-IRIMC06_220=استقرار-نظام-ان...
Translate this page
مقاله استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ... سرفصل ارائه مقاله: آموزه ها و تجارب مدیریتی - کارگروه بهداشت و روان ... از این رو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش نیاز اصلی ...
[PDF]دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﻧﺘﺨﺎب، اﻧﺘﺼﺎب و ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﺪﻳﺮان - وزارت بهداشت
jcg.mdar.behdasht.gov.ir/index.aspx?fkeyid=&siteid=282...
Translate this page
ﺷﻤﺎﺭﻩ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻛﺸﻮﺭ. : ﻣﺎﺩﻩ. ‐۱. ﻫﺪﻑ. : ﻫﺪﻑ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺍ. ﺻﻞ ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﺳـﺎﻻﺭﻱ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﺨـﺎﺏ ﻭ ﺍﻧﺘـﺼﺎﺏ ﻣـﺪﻳﺮﺍﻥ ﺍﺯ ﻃﺮﻳـﻖ ﺷﻨﺎﺳـﺎﻳﻲ ﻭ. ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﺎ ...
فید خوان
rss.loxblog.com/pages/2
Translate this page
انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف. انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف دسته: مدیریت بازدید: 2 بار فرمت فایل: doc
بررسی جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان - مدیران آنلاین ایران
www.online-managers.com › مقالات آموزشی علوم انسانی
Translate this page
با توجه به ماهیت حرفه مدیریت و عوامل مختلف تأثیرگذار در آن، امکان تعریف مشخص و ... و عزل و انتصاب و تغییر مدیران از جمله، مهم‌ترین چالش‌های نظم اداری و اجرایی کشور در ... و دارای اعتباری بیشتر برای انتخاب، انتصاب و ارتقای کارکنان کمک می‌شود.
مقاله اقتصاد بایگانی - صفحه 11 از 11 - سیستم بازاریابی لوکس فایل
luxfiles.ir/tag/مقاله-اقتصاد/page/11/
Translate this page
دانلود تحقیق انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، ... از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اص .
معیارهای انتخاب و ارزیابی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه - 12670 ...
s.otherdl.ir/2016/culture-12670.html
Translate this page
بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در رده‌های مختلف سازمانی باید بر اساس معیارها و ملاک‌هایی ... اگر چه خصوصیات و معیارهای بخش انتخاب مدیران لازمه و جز صفات یک مدیر توانمند .... انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده) – 12076 ... مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریكا، ...
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده) - دانلود ترجمه!
trasnlate.e06.ir/articles/12076
Translate this page
Mar 13, 2016 - معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران در نهج‌البلاغه 30 صفحه ... از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی ... مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله ...
انتخاب و انتصاب مدیران
hitit.mahak.xyz/انتخاب+و+انتصاب+مدیران/
Translate this page
Slide 1 انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای … مدیریت ... انتخاب و انتصاب مسئولین رده‌های مختلف اداری و اجرایی، یکی از مسایل مهم و ضروری و از وظایف .
انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن ...
good-file.ir/انتخاب،‌-انتصاب-و-تغییر-مدیران-و-تجار/ - Translate this page
Oct 12, 2015 - خانه / انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، ... از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان ...
filebest سیستم فروش فایل
filebest.blogseir.ir/
Translate this page
انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف. به سایت ما خوش اومدی... اینجا با قیمت خیلی پایین تری از هرجا میتونی فایل خودتو پیدا کنی و دانلود کنی.
[DOC]مدیر محترم
www.mazums.ac.ir/DorsaPax/userfiles/file/kolliat.doc
Translate this page
پست یا شغل مستمر : پست ثابت سازمانی در قانون استخدام کشوری و شغل مستمر در ... رسته آموزشی و فرهنگی : اولین مجموعه از رشته های مختلف طرح طبقه بندی مشاغل ... تصدی مشاغل این رسته عموماً نیاز به تحصیلات دانشگاهی یا تجارب و مهارت خاص دارد . .... بر مقررات فوق با رعایت ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران موضوع مصوبه ...
نگاهی به جابجایی‌های صورت گرفته در آموزش و پرورش گلستان / تجربه و ...
www.farsnews.com/printable.php?nn...
Translate this pageFars News Agency
Nov 14, 2014 - در دین مبین اسلام نیز در باب انتخاب مدیران نکات قابل تاملی ذکر شده است که ... اسلامی و مدیریت علمی وجود دارد، به تفاوت‌هایی در معیارهای انتخاب و انتصاب ... متاسفانه در کشور ما بعد از هر انتخابات ریاست جمهوری جابجایی مدیران رده‌های مختلف و ... این بین بیشترین جابجایی‌ها و تغییرات در آموزش و پرورش صورت می‌گیرد ...
[DOC]مشاهده
www.bki.ir/Portals/0/.../مقاله%20نظام%20شایسته%20سالار.docx
Translate this page
برای انتخاب افراد شایسته باید ضابطه و ملاک موجود باشد و این ضوابط باید به گونه ای ... ها و محور های شایستگی تعیین می شود انتخاب و انتصاب مدیران با توجه به این مولفه ها صورت گیرد ... دستیابی به چنین امر مهم نیاز به برنامه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد. .... شایسته سالاری در کشور های مختلف:.
نرم افزار بایگانی نامه - بلاگز فا
sagacity.ir/search/نرم+افزار+بایگانی+نامه
Translate this page
نرم افزار بايگاني تاپو یک سیستم کاربردی جهت مدیریت، .... 10,000 تومان توضیحات دانلود انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای مختلف قیمت: 7,500 ...
zaum/fa_50K.txt at master · zacharydenton/zaum · GitHub
https://github.com/zacharydenton/zaum/blob/master/public/data/.../fa/fa_50K.txt
Feb 2, 2013 - انتخاب 48134. حزب 48070 .... تغییر 29703. فصل 29649 ... نظامي 26209. مدیریت 26200 .... کشورها 14477 ...... تجارب 3195 ...... انتصاب 1629.
تغییر گسترده مدیران هزینه‌سنگینی را به کشور تحمیل کرده است ...
www.mehrnews.com/.../تغییر-گسترده-مدیرا...
Translate this pageMehr News Agency
Apr 15, 2007 - منتجب نیا با انتقاد از نحوه گزینش مدیران در دولت نهم، ابرازعقیده کرد: در دولت جدید ملاک و معیار انتخاب ها نه دیانت، نه تخصص و نه تجربه بود ... این فعال سیاسی تغییرات گسترده مدیران را موجب وارد شدن هزینه های سنگین به کشور ارزیابی کرد و اظهار ... انتخابات فرصتی برای جابجایی جریان های مختلف در جامعه است ...
روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران - فروشگاه جامع habadnama
habadnama.adnashop.ir/page-32714.html
Translate this page
مدیریت منابع انسانی پلیس ارزشیابی کارکنان انتخاب کارکنان انتصاب مدیران مدیران پلیس دانلود ... انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن .
[DOC]نگاه راهبردی به برنامه اصلاحات در مدیریت و نظام اداری کشور (معاونت ...
workflow.urmia.ac.ir/sites/workflow.urmia.../tahvoledari-92-3.doc
Translate this page
1-1- تعیین نقش و مأموریت هر یک از فعالان توسعه در بخشهای مختلف کشور. .... تدوین قوانین و مقررات لازم برای تغییر رویکرد ارائه خدمات از فضای انحصاری به فضای رقابتی. ... و تأمين معيشت بازنشستگان و مستمري بگيران و بهره گيري از نظرات و تجارب مفيد آنها (بند 8) .... 7-1- طراحي مدل شايستگي و نظام انتخاب و انتصاب مديران.
نوآوران اندیشه - ضرورت توجه به دانش و تجربه در انتخاب مدیران اقتصادی ...
noavaran-a.blogfa.com/post-129.aspx
Translate this page
Apr 29, 2013 - نوآوران اندیشه - ضرورت توجه به دانش و تجربه در انتخاب مدیران ... به مرور نیز با رشد اقتصادی کشورها به خصوص کشورهای توسعه یافته، ... به گونه ای که می توان اذعان داشت که هرچه در کشوری انتخاب و انتصاب افراد در سمتهای مختلف نهادها و سازمانهای ... البته تغییر پستهای سیاسی و مقامات عالی رتبه بخشهای مختلف معمولا ...
‌انتصاب و تغيير مديران - فروشگاه دانلود خرید و فروش فایل های دانشجویی ...
shopfile95.ir/prod-452022-تحققی+در+مورد+انتخاب،‌انتصاب+و+ت...
Translate this page
از اينرو كشورهاي مختلف، اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت را به عنوان پيش‌نياز اصلي .... انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ...
[PDF]ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران رده‌های پرستاری بیمارستان
iph.iums.ac.ir/.../zavabete_entekhab_entesab_va_taqire_modiran.p...
Translate this page
انتخاب،. انتصاب. و. تغییر. مدیران. رده. های. پرستاری بیمارستان. آبان. 93 ... تبصره : سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است سطوح مختلف مدیریتی )عالی، ...
قانون مدیریت خدمات کشوری - Imam khomeini Relief Foundation
www.emdad.ir/.../gh-khadamatk...
Translate this pageImam Khomeini Relief Foundation
منظور از سازمان در اين قانون سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مي باشد. .... خدمات و تغييرات آنها را مستند و شفاف نموده و از طرق مختلف به اطلاع مردم برسانند و در صورت ..... الف- در انتخاب و انتصاب افراد به پستهاي مديريت حرفه‌اي، شرايط تخصصي لازم را ...
انتصاب مدیران با تجربه در مسئولیت های اجرایی استان - نمایش محتوای ...
mazandaran.irib.ir/-/انتصاب-مدیران-با-تجربه-در-مسيولیت-های-اجرا... - Translate this page
انتصاب مدیران با تجربه در مسئولیت های اجرایی استان ... با گزینش مدیران با تجربه، کارآمد، و فراجناحی در کادر مدیریتی مازندران تغییر و ... نیازآذری با ابراز خرسندی از انتخاب حسن روحانی به عنوان هفتمین رئیس جمهور کشور افزود: حماسه اقتصادی با سر ... ادوار مختلف مجلس شورای اسلامی و تجارب ارزشمند در عرصه دیپلماسی و برخورداری ...
مدیریت منابع انسانی - سئوال
edari.blogfa.com/post-902.aspx
Translate this page
پست يا شغل مستمر : پست ثابت سازماني در قانون استخدام كشوري و شغل مستمر در مقررات ... رسته آموزشي و فرهنگي : اولين مجموعه از رشته هاي مختلف طرح طبقه بندي مشاغل ، رسته ... و خدماتي است و نياز به مدارك تحصيلي دانشگاهي و تجارب و مهارت زياد ندارد ولي در ... انتصاب براي مشاغل مديران علاوه بر مقررات فوق با رعايت ضوابط انتخاب، ...
تقدیر نامه انتصاب مدیران - بلاگز فا
shrewd.ir/search/تقدیر+نامه+انتصاب+مدیران
Translate this page
استفاده بهینه از منابع مختلف بنامیم، حال در این رابطه ســوال هایى مطرح خواهد شــد از جمله اینكه ... انتخاب،انتصاب و تغيير مديران و تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگلي.
پایگاه خبری استانداری فارس
www.farsp.ir/info.aspx?type=n&id=4572
Translate this page
برخی یا معنای تغییر را نمی‌دانند یا متوجه مفهوم اتوبوس نیستند، تصمیم و قصد ما موفقیت دولت ... اما بعد از پایان جنگ و نیاز کشور به مدیران اجرایی، کشور چاره‌ای جز اعتماد به ... به نظر می‌رسد تجربه همکاری با ۵ استاندار با ۵ کاراکتر مختلف تجربه گران ... در چنین شرایطی مردم انتخاب کردند و پذیرفتند که شعار آقای روحانی اعتدال است و ...
[DOC]دانلود : محورهای ده برنامه تحول در نظام اداری مصوب 89
www.zaums.ac.ir/uploads/8.docx
Translate this page
ضرورت اصلاح و ایجاد تحول در نظام اداری کشور بعنوان ابزار تحقق اهداف نظام ... به مرحله دیگر هم ممکن است ایجاد شود، سازمانها با گذار از مراحل مختلف توسعه، بالغ می‌شوند. .... رعایت قانون ماندگاری مدیران براساس ضوابط انتخاب، انتصاب، تغییر به مدت 4 ...
[PDF]نقشه راه نوسازي و تحول رد مدرييت و نظام اداري شهرداري اهي كشور
www.imo.org.ir/files/rimo-ir/PDF/.../naghsherahnosazi.pdf
Translate this page
نقشه راه نوسازي و تحول در مديريت و نظام اداري شهرداري هاي كشور 4 ... توانمندسازي نيروي انساني و شايسته ساالري در انتخاب و انتصاب مديران، عدم. شفافيت در سيستم ها و ... تمام فصول مديران ذيربط در سطوح مختلف سازماني و به شيوه هاي مختلف به. دنبال اصالح و ... مديريت تغيير از وضعيت فعلي به وضعيت مطلوب، نبود راهبردها و راهكارهاي.
[DOC]دانلود : چكيده اي از قوانين و مقررات
hrm.rums.ac.ir/uploads/rums_rools_personeli.docx
Translate this page
بررسی و تجزیه و تحلیل مشاغل مختلف رشته های شغلی ... انتصاب افراد به پستهای مدیریتی و سرپرستی براساس ضوابط انتخاب ، انتصاب و تغییر مدیران صورت می گیرد. 5 ... كميته اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل مكلف است قبل از احتساب تجربه بخش غير دولتي و خارج از كشور مستخدمين ،‌بدوا در مورد صحت و سقم مدارك رسيدگي هاي لازم را ...
"رضا سیار" بر کرسی فرمانداری قم تکیه زد | میهن پست
mihanpost.com/1/
وی صداقت را از دیگر ویژگی‌های مدیریت برشمرد و عنوان کرد: صداقت و روراستی می تواند موجب ... مدیران در انتصاب‌ها در جهت ارائه خدمات بهتر به مردم گفت: اگرچه برخی انتصابات در استان بر .... انتخاب “تهیق” به عنوان لوگوی کنگره باستان‌شناسی کشور ... وی با اشاره به تفاوت اشیاء پیدا شده از اتاق‌های مختلف شهر زیرزمینی تهیق افزود: ...
اداره کل آموزش نیروی انسانی و توسعه مدیریت
pmhr.mop.ir/Portal/home/?...مدیریت-
Translate this pageMinistry of Petroleum
پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت-معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت/اداره کل آموزش ... ارکان مدیریت منابع انسانی صنعت نفت در چارچوب و افق چشم انداز ٢٠ ساله کشور، برنامه های ٥ ساله .... بازنگری ضوابط و دستورالعمل اجرایی انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران صنعت نفت. ... طرح شناسایی، ثبت و استفاده از بهترین تجارب منابع انسانی.

    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms