بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی
دسته: برنامه نویسی بازدید: 18 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 122 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 52
تحقیق کاملی در مورد بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته علوم تربیتی در 52 صفحه قابل ویرایش
قیمت فایل فقط 12,850 تومان
تحقیق کامل راجع به بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته کارشناسی علوم تربیتی در 52 صفحه وورد و قابل ویرایش
بیان مسأله:
امروزه اهمیت نظام آموزش متوسطه برای پیشبرد اهداف توسعه کشور نزد سیاستمداران به اثبات رسیده است . با این وجود ، آموزش وپرورش متوسطه ایران در ارایه ی خدمات آموزشی از جنبه های کمی و کیفی با دشواری هایی رو به روست . نتایج تحقیقات نشان داده است که مهمترین این دشواری ها عبارتند از : وجود بوروکراسی حاکم بر مدرسه ، ناکارآمدی دبیران ، پایین بودن میزان انگیزش دبیران درتدریس و نبود برنامه ریزی صحیح درارایه ی دروس در طول ترم . با توجه به این مشکلات ، وجود مدیران اثربخش در سیستم آموزش متوسطه ایران مورد تردید است . پرسشی که در اینجا مطرح است این است که وجه تمایز مدیران آموزشی اثر بخش با غیر اثربخش کدام است ؟ آدیمی (2009) مدیریت آموزشی را از مدیریت آموزشی اثر بخش را متمایز می سازد . مدیریت آموزشی به کاربرد منابع انسانی و مالی مدرسه برای تحقق اهداف آموزشی گفته می شود .در حالیکه مدیریت آموزشی اثربخش عبارت از استفاده موثر و بهینه از منابع انسانی و مادی مدرسه و جامعه به منظور پیشبرد اهداف آموزشی است از دیدگاه هرسی و بلانچارد (1985) مدیریت موفق و موثر مدیریتی
فهرست مطالب
فصل اول (کلیات طرح تحقیق)
چکیده
مقدمه و بیان مساله
دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه ها و سوالات پژوهش
تعاریف واژه ها در پژوهش
فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)
ادبیات پژوهش
اهمیت رضایت شغلی معلمان
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان
پیامدهای رضایت شغلی
راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی معلمان
چهار سبک یا سیستم مدیریتی
عوامل اصلی جلب مشارکت کارمندان
رویکردها و برنامه هایی برای مشارکت در سازمان
ضرورت مدیریت آموزشی
اهداف مدیریت آموزشی
مهارت‌های سه‌گانه مدیریت
کارکردهای مدیریت آموزشی
ویژگی‌های مدیر آموزشی
ضرورت و اهمیت مدیریت آموزش
ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود
مبانی نظری پژوهش
انواع سبك‌ها مدیریتی
تاریخچه رضایت شغلی
نظریه‌های رضایت شغلی
پیشینه پژوهش
فصل سوم (روش و مراحل اجرای تحقیق)
روش پژوهش
جامعه آماری
فصل چهارم
یافته های پژوهش
فصل پنجم
نتیجه گیری
فهرست منابع
قیمت فایل فقط 12,850 تومان
برچسب ها : بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی , رضایت شغلی , سبک های رهبری , سبک های مدیریتی , تحقیق , علوم تربیتی
بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی
دسته: برنامه نویسی بازدید: 18 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 122 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 52
تحقیق کاملی در مورد بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته علوم تربیتی در 52 صفحه قابل ویرایش
قیمت فایل فقط 12,850 تومان
تحقیق کامل راجع به بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته کارشناسی علوم تربیتی در 52 صفحه وورد و قابل ویرایش
بیان مسأله:
امروزه اهمیت نظام آموزش متوسطه برای پیشبرد اهداف توسعه کشور نزد سیاستمداران به اثبات رسیده است . با این وجود ، آموزش وپرورش متوسطه ایران در ارایه ی خدمات آموزشی از جنبه های کمی و کیفی با دشواری هایی رو به روست . نتایج تحقیقات نشان داده است که مهمترین این دشواری ها عبارتند از : وجود بوروکراسی حاکم بر مدرسه ، ناکارآمدی دبیران ، پایین بودن میزان انگیزش دبیران درتدریس و نبود برنامه ریزی صحیح درارایه ی دروس در طول ترم . با توجه به این مشکلات ، وجود مدیران اثربخش در سیستم آموزش متوسطه ایران مورد تردید است . پرسشی که در اینجا مطرح است این است که وجه تمایز مدیران آموزشی اثر بخش با غیر اثربخش کدام است ؟ آدیمی (2009) مدیریت آموزشی را از مدیریت آموزشی اثر بخش را متمایز می سازد . مدیریت آموزشی به کاربرد منابع انسانی و مالی مدرسه برای تحقق اهداف آموزشی گفته می شود .در حالیکه مدیریت آموزشی اثربخش عبارت از استفاده موثر و بهینه از منابع انسانی و مادی مدرسه و جامعه به منظور پیشبرد اهداف آموزشی است از دیدگاه هرسی و بلانچارد (1985) مدیریت موفق و موثر مدیریتی
فهرست مطالب
فصل اول (کلیات طرح تحقیق)
چکیده
مقدمه و بیان مساله
دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه ها و سوالات پژوهش
تعاریف واژه ها در پژوهش
فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)
ادبیات پژوهش
اهمیت رضایت شغلی معلمان
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان
پیامدهای رضایت شغلی
راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی معلمان
چهار سبک یا سیستم مدیریتی
عوامل اصلی جلب مشارکت کارمندان
رویکردها و برنامه هایی برای مشارکت در سازمان
ضرورت مدیریت آموزشی
اهداف مدیریت آموزشی
مهارت‌های سه‌گانه مدیریت
کارکردهای مدیریت آموزشی
ویژگی‌های مدیر آموزشی
ضرورت و اهمیت مدیریت آموزش
ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود
مبانی نظری پژوهش
انواع سبك‌ها مدیریتی
تاریخچه رضایت شغلی
نظریه‌های رضایت شغلی
پیشینه پژوهش
فصل سوم (روش و مراحل اجرای تحقیق)
روش پژوهش
جامعه آماری
فصل چهارم
یافته های پژوهش
فصل پنجم
نتیجه گیری
فهرست منابع
قیمت فایل فقط 12,850 تومان
برچسب ها : بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی , رضایت شغلی , سبک های رهبری , سبک های مدیریتی , تحقیق , علوم تربیتی
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Screen-reader users, click here to turn off Google Instant.
Google
About 442,000 results (0.52 seconds)
Search Results
SID.ir | رابطه سبک هاي مديريت مديران با رضايت شغلي و سلامت ...
fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=188977
Translate this page
by بخشايش عليرضا
هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه بين سبک هاي مديريت مديران با رضايت شغلي و سلامت رواني معلمان شهر بوکان بود. طرح پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. از بين ...
بررسي رابطه بين سبک هاي رهبري (بر اساس نظريه ليکرت ...
fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=202864
Translate this page
by حسيني نسب سيدداوود
هدف کلي اين تحقيق عبارت از تعيين رابطه بين سبک رهبري مديران مدارس دولتي (بر اساس 4 سبک رهبري مورد نظر ليکرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران است. روش اين ...
magiran.com:رابطه سبك هاي مديريت مديران با رضايت شغلي و ...
www.magiran.com/view.asp?Type=pdf&ID...
Translate this page
هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه بين سبك هاي مديريت مديران با رضايت شغلي و سلامت رواني معلمان شهر بوكان بود. طرح پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. .از بين ...
بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با رضایت و فرسودگی ...
journals.sbmu.ac.ir/ch/article/view/9933
Translate this page
by محمدحسین صافی - 2015 - Related articles
بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان در مرکز ... کاری و توجه به شیوه های نوین مدیریتی می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی و ...
بررسی رابطه ی رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران ...
www.noormags.ir/.../بررسی-رابطه-ی-رضایت-شغلی-کارکنان-با-سبک-...
علی محمد مصدق راد ; مجله: پژوهش نامه علوم انسانی و اجتماعی ; بهار 1383 - شماره 12 ; ... بررسی رابطه ی رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان های ...
بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی ...
www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_1432=برر...
Translate this page
مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاه های پیام نور, در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی ...
پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت ...
www.payanname.net/پایان-نامه-بررسي-رابطه-سبك-ر...
Translate this page
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت ... کرده و رابطه این رضایت شغلی را با سبک رهبری مدیر مدرسه بر اساس سبکهای رهبری ...
magiran.com:بررسي ارتباط بين سبك رهبري مديران و رضايت ...
www.maaref.ir/view.asp?Type=pdf&ID=921204... - Translate this page
بررسي ارتباط بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي كاركنان مخابرات استان ... كه بين سبك هاي رهبري عرضه كننده، مشاركتي، تفويضي و رضايت شغلي كاركنان رابطه ...
[PDF]ﻚ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﺎ ﺳﺒ ﻱ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﻲ - پژوهشنامه علوم ...
shsjournal.umz.ac.ir/pdf/12/mosadegherad.pdf
Translate this page
ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﺎ ﺳﺒﻚ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ. ﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫ. ﻲ ﺷﻬﺮ. ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ. ۱۳۸۲. ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻧﺠﺎﻡ. ﺍﻳﻦ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ، ﻣﻘﻄﻌﻲ ﻭ ﻛﺎﺭﺑﺮﺩﻱ ﺍﺯ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎﻱ ...
بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران ...
vista.ir/.../بررسی-رابطه-رضایت-شغلی-کارکنان-با-...
Translate this page
بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سبک مدیریت مدیران بیمارستان های دانشگاهی شهر اصفهان سال ۱۳۸۲ رضایت از شغل یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی و ...
Searches related to بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی
سبک رهبری هرسی و بلانچارد
پرسشنامه سبک رهبری لیکرت
نظریه لیکرت
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Unknown - Use precise location
- Learn more
Help Send feedback Privacy Terms
کسب درآمد از اینترنت تضمینی در ایران