بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان

همراه با پرسشنامه و کارآماری spss

این پژوهش به تشریح مفاهیم و مبانی بین خلاقیت،فرهنگ و نوآوری در سازمان می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، مدیریت خلاقیت، تكنیك‌های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فكری، شش كلاه تفكر، گردش تخیلی، تفكر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این پژوهش هستند.

فهرست مطالب

فصل اول: كلیات پژوهش.... 5

1-1- مقدمه. 6

1-2- بیان مسئله. 6

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.... 7

1-4- پیشینه پژوهش.... 7

1-5- اهداف پژوهش.... 9

1-5-1- هدف كلی.. 9

1-5-2- اهداف جزئی.. 9

1-6- فرضیات پژوهش.... 9

1-7- سوال های پژوهش.... 10

1-8- واژه ها و اصطلاحات كلیدی پژوهش.... 10

1-8-1- تعاریف نظری.. 10

1-8-2- تعاریف عملیاتی.. 10

فصل دوم: ادبیات پژوهش.... 12

2-1- مقدمه. 13

2-2- تعاریف... 15

2-3- تصورات قدیمی وغلط راجع به خلاقیت... 17

2-4- فرآیند خلاقیت... 17

2-5- مدل تلفیقی فرآیند خلاقیت... 17

2-6- عوامل موثر برخلاقیت ( آمابیل 1988)18

2-7- مهارتهای لازم برای تفکر خلاق و اثر بخش ( به صورت فردی )19

2-8- ویژگی های افراد خلاق.. 20

2-9- تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان. 20

2-10- خلاقیت گروهی.. 20

2-11- ایده پردازی گروهی.. 20

2-12- کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی.. 21

2-13- مدیریت تیم های خلاق.. 21

2-14- نقش مدیر در پرورش خلاقیت... 22

2-14-1- خصوصیات مدیران خلاق.. 22

2-15- خلاقیت در سازمان. 22

2-15-1- ویزگی های سازمان خلاق.. 23

2-15-2- محیط سازمان نوآور. 23

2-16- موانع خلاقیت... 24

2-17- اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری.. 25

2-18- ارائه مدل. 26

2-19- ارتباط خلاقیت و نوآوری.. 28

2-19-1- نوآوری شامل چه چیزهایی است؟. 28

2-19-2- چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. 28

2-19-3- چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟. 29

2-19-4- كدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. 29

2-20- ویژگی‌های افراد اخلاق.. 29

2-21- فرصت‌های خلاقیت... 30

2-22- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری.. 31

2-22-1- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی.. 31

2-22-2- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی.. 31

2-23- ویژگی‌های سازمان خلاق.. 31

2-24- نقش مدیر در پرورش خلاقیت... 32

2-25- تكنیك های توسعه خلاقیت گروهی.. 33

2-25-1- طوفان فكری.. 33

2-25-2- تكنیك خلاقیت شش كلاه تفكر. 33

2-25-3- گردش تخیلی.. 35

2-25-4- تفكر موازی.. 35

2-25-5- ارتباط اجباری.. 36

2-26- فرهنگ سازمانی.. 36

2-27- ساختار سازمانی.. 38

2-28- راهكارهای تفكر وخلاقیت گروهی در سازمان ها :40

2-29- بررسی نظریات... 41

فصل سوم : روش شناسی پژوهش.... 42

3-1- ﻣﻘﺪﻣﻪ. 43

3-2- ‫روش پژوهش.... 44

3-3- روشهای گردآوری اطلاعات... 44

3-4- جامعه آماری و نمونه آماری.. 44

3-5- ‫اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ45

3-5-1- ‫‫رواﯾﯽ ( اﻋﺘﺒﺎر ) :45

3-5-2- ‫ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ(اعتماد):46

3-6- ‫روشﻫﺎی آﻣﺎری ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده. 46

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها47

4-1- مقدمه. 48

4-2- آمار توصیفی.. 49

4-2-1- جنسیت:49

4-2-2- سطح تحصیلات:50

4-2-3- سن:51

4-2-4- جایگاه شغلی:52

4-3- آمار استنباطی.. 53

4-3-1- نتایج توصیفی.. 54

4-3-2- نتایج استنباطی.. 71

4-4- نتایج آزمون فرضیه ها83

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری... 84

5-1- مقدمه. 85

5-2- نتیجه گیری از فرضیه ها86

5-3- نتیجه یافته ها87

5-4- پیشنهادات... 88

5-4-1- پیشنهادات پژوهش:88

5-4-2- پیشنهادات به محققان بعدی.. 88

5-4-3- پیشنهادات کابردی.. 89

5-5- محدودیت های پژوهش.... 89

5-5-1- محدودیت در دسترس پژوهشگر. 89

5-5-2- محدودیت غیر دسترس پژوهشگر. 90

برچسب ها : بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان , خلاقیت , نوآوری , مدیریت خلاقیت , سازمان های خلاق , افراد خلاق , تكنیك های خلاقیت , طوفان فكری , شش كلاه تفكر , تفكر موازی , گردش تخیلی , ارتباط اجباری

بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان

همراه با پرسشنامه و کارآماری spss

این پژوهش به تشریح مفاهیم و مبانی بین خلاقیت،فرهنگ و نوآوری در سازمان می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، مدیریت خلاقیت، تكنیك‌های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فكری، شش كلاه تفكر، گردش تخیلی، تفكر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این پژوهش هستند.

فهرست مطالب

فصل اول: كلیات پژوهش.... 5

1-1- مقدمه. 6

1-2- بیان مسئله. 6

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.... 7

1-4- پیشینه پژوهش.... 7

1-5- اهداف پژوهش.... 9

1-5-1- هدف كلی.. 9

1-5-2- اهداف جزئی.. 9

1-6- فرضیات پژوهش.... 9

1-7- سوال های پژوهش.... 10

1-8- واژه ها و اصطلاحات كلیدی پژوهش.... 10

1-8-1- تعاریف نظری.. 10

1-8-2- تعاریف عملیاتی.. 10

فصل دوم: ادبیات پژوهش.... 12

2-1- مقدمه. 13

2-2- تعاریف... 15

2-3- تصورات قدیمی وغلط راجع به خلاقیت... 17

2-4- فرآیند خلاقیت... 17

2-5- مدل تلفیقی فرآیند خلاقیت... 17

2-6- عوامل موثر برخلاقیت ( آمابیل 1988)18

2-7- مهارتهای لازم برای تفکر خلاق و اثر بخش ( به صورت فردی )19

2-8- ویژگی های افراد خلاق.. 20

2-9- تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان. 20

2-10- خلاقیت گروهی.. 20

2-11- ایده پردازی گروهی.. 20

2-12- کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی.. 21

2-13- مدیریت تیم های خلاق.. 21

2-14- نقش مدیر در پرورش خلاقیت... 22

2-14-1- خصوصیات مدیران خلاق.. 22

2-15- خلاقیت در سازمان. 22

2-15-1- ویزگی های سازمان خلاق.. 23

2-15-2- محیط سازمان نوآور. 23

2-16- موانع خلاقیت... 24

2-17- اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری.. 25

2-18- ارائه مدل. 26

2-19- ارتباط خلاقیت و نوآوری.. 28

2-19-1- نوآوری شامل چه چیزهایی است؟. 28

2-19-2- چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. 28

2-19-3- چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟. 29

2-19-4- كدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. 29

2-20- ویژگی‌های افراد اخلاق.. 29

2-21- فرصت‌های خلاقیت... 30

2-22- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری.. 31

2-22-1- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی.. 31

2-22-2- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی.. 31

2-23- ویژگی‌های سازمان خلاق.. 31

2-24- نقش مدیر در پرورش خلاقیت... 32

2-25- تكنیك های توسعه خلاقیت گروهی.. 33

2-25-1- طوفان فكری.. 33

2-25-2- تكنیك خلاقیت شش كلاه تفكر. 33

2-25-3- گردش تخیلی.. 35

2-25-4- تفكر موازی.. 35

2-25-5- ارتباط اجباری.. 36

2-26- فرهنگ سازمانی.. 36

2-27- ساختار سازمانی.. 38

2-28- راهكارهای تفكر وخلاقیت گروهی در سازمان ها :40

2-29- بررسی نظریات... 41

فصل سوم : روش شناسی پژوهش.... 42

3-1- ﻣﻘﺪﻣﻪ. 43

3-2- ‫روش پژوهش.... 44

3-3- روشهای گردآوری اطلاعات... 44

3-4- جامعه آماری و نمونه آماری.. 44

3-5- ‫اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ45

3-5-1- ‫‫رواﯾﯽ ( اﻋﺘﺒﺎر ) :45

3-5-2- ‫ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ(اعتماد):46

3-6- ‫روشﻫﺎی آﻣﺎری ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده. 46

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها47

4-1- مقدمه. 48

4-2- آمار توصیفی.. 49

4-2-1- جنسیت:49

4-2-2- سطح تحصیلات:50

4-2-3- سن:51

4-2-4- جایگاه شغلی:52

4-3- آمار استنباطی.. 53

4-3-1- نتایج توصیفی.. 54

4-3-2- نتایج استنباطی.. 71

4-4- نتایج آزمون فرضیه ها83

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری... 84

5-1- مقدمه. 85

5-2- نتیجه گیری از فرضیه ها86

5-3- نتیجه یافته ها87

5-4- پیشنهادات... 88

5-4-1- پیشنهادات پژوهش:88

5-4-2- پیشنهادات به محققان بعدی.. 88

5-4-3- پیشنهادات کابردی.. 89

5-5- محدودیت های پژوهش.... 89

5-5-1- محدودیت در دسترس پژوهشگر. 89

5-5-2- محدودیت غیر دسترس پژوهشگر. 90

برچسب ها : بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان , خلاقیت , نوآوری , مدیریت خلاقیت , سازمان های خلاق , افراد خلاق , تكنیك های خلاقیت , طوفان فكری , شش كلاه تفكر , تفكر موازی , گردش تخیلی , ارتباط اجباری

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

azam
Google
About 335,000 results (1.14 seconds)
Search Results
بررسي رابطه بين سرمايه فکري با نوآوري و خلاقيت منابع ...
fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=249802
Translate this page
by جهانيان رمضان
هدف: بررسي رابطه بين سرمايه فکري با نوآوري و خلاقيت منابع انساني در سازمان است. روش: روش اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري تمامي کارکنان، ...
بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع ...
www.farsnews.com/newstext.php?...
Translate this pageFars News Agency
Jan 4, 2016 - وجود سرمایة فکری بالا به افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان منجر می شود و اگر زمینة بروز خلاقیت فراهم آید فرایند عملکرد سازمانی بهبود ...
بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع ...
journal.bpj.ir/article_516608_0.html
Translate this page
by جهانیان - ‎2015
هدف: بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در سازمان است. روش: روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود.جامعة آماری تمامی کارکنان، ...
[PDF]در ﻣﯿﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﻮآوری ﺗﺮﻏﯿﺐ ﺧﻼﻗﯿﺖ و
www.ensani.ir/storage/Files/20101109102829-1.pdf
Translate this page
ﺗﺮﻏﯿﺐ ﺧﻼﻗﯿﺖ و. ﻧﻮآوری. در ﻣﯿﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن. اﺑﻮﺗﺮاب ﻋﻠﯿﺮﺿﺎﯾﯽ. *. ،. روح اﷲ ﺗﻮﻻﯾﯽ. **. ﭼﮑﯿﺪه. ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﮐﻠﯽ ﯾﺎﻓﺘﻦ ... و رﻗﺎﺑﺖ ﭘﺬﯾﺮی و ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬاری در دﻧﯿﺎی رﻗﺎﺑﺘﯽ و ﭘﯿﭽﯿﺪه داﺧﻠﯽ و ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ اﻣﺮوز ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺧﻼﻗﯿﺖ و. ﻧﻮآوری. ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ ﺑﻮده و ﻫﻤﻪ .... ی ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﻣﯽ. دﻫﻨﺪ . از اﯾﻦ دﯾﺪﮔﺎه ﺧﻼﻗﯿﺖ در ...
بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان - دانلود پروژه
projeha.filenab.com/product-50766-aa.aspx
Translate this page
خلاقیت نوآوری مدیریت خلاقیت سازمان های خلاق افراد خلاق تكنیك های خلاقیت طوفان فكری شش كلاه تفكر تفكر موازی گردش تخیلی ارتباط اجباری.
خلاقیت در سازمان در بین کارکنان - The Official Seyed Ali ...
afarshbaf.com/خلاقیت-در-سازمان-در-بین-کارکنان/
Translate this page
۲- شناخت کافی نسبت به مفاهیم هوش و خلاقیت وتفاوت بین این دو کسب نمایند؛ ... ۶- خلاقیت و نوآوری عامل افزایش انگیزش کاری کارکنان سازمان ، ارتقای سطح بهداشت روانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان ؛ ... ۳ – خلاقیت قابل بررسی نمی باشد. ۴ – منشا ...
SA74- بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری ...
parsproje.com/.../3993-sa74-بررسی-رابطه-بین-خلاق...
Translate this page
SA74- بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان سازمان های غیردولتی شهرستان ... ارتباط بین بهره وری و احساس تعلق نسبت به سازمان 56.
نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت و نوآوری
www.hawzah.net/.../نقش-مدیران-و-سازمان-ها-در-خلاقی...
Translate this page
کلید واژه ها: خلاقیت و نوآوری ، مدیران خلاّ ق ، سازمان های خلاّ ق ، کارکنان خلاّ ق .... سازمان خلاق نیز در این مساءله دخیل هستند که در این مقاله به اختصار مورد بررسی قرار می گیرند .... در سـازمان های خلاق روابط بین مدیران و کارکنان مبتنی بر صمیمیت ، روشنی و ...
بررسی خلاقیت و نوآوری بر توانمند سازی کارکنان - آفتاب
www.aftabir.com › ... › مدیریت و خدمات اداری
Translate this page
Oct 12, 2009 - درغالب مدیریت سازمان، موفقیت نهایی و حتی گاهی بقای آن به میزان توانایی برنامه ریزان ... کلید واژگان: خلاقیت نوآوری توانمند سازی کارکنان ... از زندگی آنها شده است، یورش فکری در واژه نامه بین المللی وبستر چنین تعریف شده است:.
بررسي خلاقیت و نوآوری در سازمان در بين كاركنان سازمان
prozheshop.test.com/.../بررسي-خلاقیت-و-نوآوری-در-سا... - Translate this page
خلاقيت- نوآوري- مديريت خلاقيت- سازمان هاي خلاق- افراد خلاق- تكنيك هاي خلاقيت- طوفان فكري- شش كلاه تفكر- تفكر موازي- گردش تخيلي- ارتباط اجباري.
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و ...
www.pmo.ir/.../بررسی-رابطه-بین-سبک-رهبری-تحو...
Translate this page
Sep 15, 2015 - بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نوآوری در ... تحول گرا ارتباط مثبت و معناداری با خلاقیت کارکنان و نوآوری سازمانی دارد و ...
[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﮔﺬار در اﯾﺠﺎد ﻧﻮآوري،ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﮐﺎرآﻓﺮ - هپکو
www.hepcoir.com/_Hepcoarak/.../Innovation.pdf
Translate this page
ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺮ ﭘﺮورش ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﮐﻪ ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ در ﺟﻬﺖ رﺷﺪ و ﺑﺎﻟﻨﺪﮔﯽ ﺳﺎزﻣ ... ﺑﯿﻦ رﻗﺒﺎ دارد، و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﯿﺎن ﺷﺪ ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧﻮآوري ﻧﯿﺰ ﻧﻘﺶ اﺛﺮﮔﺬاري ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد وﺿﻌﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎن و ﺣﻔﻆ و ﺑﻘﺎء ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت آن و.
بررسی رابطه بین سرمایه فکری با نوآوری و خلاقیت منابع ...
www.ghatreh.com/.../بررسی-رابطه-بین-سرمایه-فک...
Translate this page
Jan 4, 2016 - وجود سرمایه فکری بالا به افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان منجر می شود و اگر زمینه بروز خلاقیت فراهم آÛ.
نوآوری سازمانی - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=نوآوری+سازمانی...2...
Translate this page
بررسی رابطه سازماندهی با رویکرد مهندسی مجدد بر نوآوری سازمانی ... اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی . ... الگویی از برخی پیشایند ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب- منطقه اهواز ...
بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در ...
ganj.irandoc.ac.ir/articles/599249
Translate this page
بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه ... با توجه به نیازهای روز جامعه و پویایی و پیچیدگی آن، نوآوری و بهبود عملکرد ... فرایندهای مدیریت دانش (فانگ و چوی، 2009)، خلاقیت و نوآوری در سازمان (دورابجی، ...
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در ...
system.parsiblog.com/.../بررسي+رابطه+بين+خلاقيت...
Translate this page
Feb 2, 2013 - هدف: این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای ... رقابتی برای سازمان می¬شود و سازمان¬ها برای پرورش کارکنان خلاق در ...
بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان
www.civilica.com/Paper-ICIC03-ICIC03_046=بررس...
Translate this page
مقاله بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان, در سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، TRIZ و مهندسی و مدیریبت نوآوری ایران (03rd Iranian ...
مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت و 6 مولفه آن با نوآوری و ...
www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_1242=برر...
Translate this page
مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت و 6 مولفه آن با نوآوری و کارآفرینی در بین کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شمال خوزستان, در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، ...
بررسی خلاقیت نوآوری در سازمان در بین کارکنان - خبر ایرونی
iruni.ir/search/?...بررسی+خلاقیت+نوآوری...سازمان...ب...
Translate this page
خلاقيت از هنرهایی است که نیاز به ذوق و سلیقه نگارنده آن دارد و هر انسانی میتواند این حس خلاقيت را در درون خود بالقوه کند. به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان؛ خلاقيت یا ...
[PDF]ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن راﺑﻄﮥ ﺑﺮرﺳﯽ اﻧﺘﻈﺎﻣﯽ
journals.police.ir/.../6699bb8fc55b46275f609b5fb10...
Translate this page
ﺑﺮرﺳﯽ. راﺑﻄﮥ. ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. (. ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ: ﻓﺮﻣﺎن. دﻫﯽ. اﻧﺘﻈﺎﻣﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران). ﺳﯿ .... داﻧﺎﯾﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن. و. راﻫﺒﺮد دوم ﮐﻪ ﮔﺎﻫﯽ ﻧﻮآوري داﻧﺎﯾﯽ ﻫﻢ ﻧﺎﻣﯿﺪه. ﯽﻣ. ﺷﻮد. ، زﻣﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ا.
magiran.com: فصلنامه ابتكار و خلاقيت در علوم انساني،
www.magiran.com/magtoc.asp?mgID=6765...201
Translate this page
بررسي رابطه بين سبك رهبري تحول آفرين و خلاقيت كاركنان در سازمان هاي ... بررسي رابطه بين سرمايه فكري با نوآوري سازماني (مطالعه موردي: شركت سهامي بيمه توسعه)
اخبار دیدگاه:بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و ...
kahlek.ir/index.php/post109196
Translate this page
Jan 4, 2016 - بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در سازمان. وجود سرمایة فکری بالا به افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان ...
خلاقيت، نوآوري و بهره وري نيروي انساني
www.jobportal.ir/s2/Default.aspx?ID=9_3_537...
Translate this page
Sep 16, 2008 - با بهره جويي از متون خلاقيت و نوآوري در سازمان هاي آموزشي ( با توجه به آنكه ... بنابر اين سازمان هاي نو آور امنيت شغلي در سطح عالي براي كاركنان خود فراهم مي ... تغيير داده و آن موضوع را از زوايا و ابعاد ديگري بررسي نموده و افكار و راه حل ... رابطه بين ستاده در يك سازمان و نهاده هاي مورد نياز آن مفهوم ساده اي براي بهره وري است .
بررسی رابطه بین خلاقیت وانگیزه کارکنان بر نوآوری در ...
parvanehabi.ir/?p=225
Translate this page
Oct 29, 2015 - عنوان پایان نامه: بررسی رابطه بین خلاقیت وانگیزه کارکنان بر نوآوری در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهرستان سبزوار ۱-۱ چکیده: تحقیق حاضر با ...
[DOC]مدیریت اجرایی
...
Translate this pageIslamic Azad University, Science and Research Branc...
بررسی رابطه استراتژی سازمان با میزان خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان ... بررسی بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی آن در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان.
بررسی رابطه بین خلاقیت و میزان ابتکار و نوآوری شغلی ...
research.uswr.ac.ir/webdocument/load.action?...
Translate this page
عنوان فارسي طرح, بررسی رابطه بین خلاقیت و میزان ابتکار و نوآوری شغلی کارکنان سازمان بهزیستی خراسان رضوی. عنوان لاتين طرح. لاين تحقيقاتي. نوع طرح.
[PDF]بررسی ميزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در ...
jcnm.skums.ac.ir/.../admin-A-10-1-3-3c97783.pdf
Translate this page
by A Nasiri - ‎2013 - ‎Related articles
ﺗﻐﻴﻴﺮات، ﻋﻨﺼﺮ اﺻﻠﻲ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ و ﺑﻘﺎي ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ ... ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و اﺻﻼح ﺳﺎﺧﺘﺎر اﻳﻦ ﺷﺮﻛﺖ ﺑﺮاي ﺗﻘﻮﻳﺖ. ﻧﻮآوري، ... ﺧﻼق و ﻧﻮآور. در ﺑﺨﺶ ﻫﺎي وﻳﮋه ﻛﻪ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻫﺎي ﭘﻴﭽﻴﺪه ﺗﺮ و ﻣﻨﺤﺼﺮ. ﺑﻪ ﻓﺮد ﺑﻪ ﺑﻴ. ﻤﺎران ﺷﺪﻳﺪاً.
بررسی رابطه جو سازمانی با کارآفرینی سازمانی و خلاقیت ...
www.iifco.com/.../379-رابطه-جو-سازمانی-با-کارآفری...
Translate this page
جو مربوط به نوآوري و خلاقیت عبارت است از ادراك كاركنان درباره ي خلاقیت در سازمان ... جو سازمانی بر کارآفرینی سازمانی و خلاقیت و بررسی آنها در بین کارکنان اداره کل ...
[PDF]ﺑﺮ ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ( ﺻﻨﺎ - فصلنامه ...
www.jdem.ir/pdf_136_6b4a5279002727ba2c651aba...
Translate this page
by آقاجانی - ‎2014
ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﻣﺸﮑﻼت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ. در اﯾﻦ ﺑﯿﻦ. ﻧﻘﺶ. ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي. و. ﺧﻼﻗﯿﺖ. ،. ﺑﻌﻨﻮان دو ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺗ. ﺄ. ﺛﯿﺮ ... ﻃﻬﻤﻮرث آﻗﺎﺟﺎﻧﯽ و ﻫﻤﮑﺎران/ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺳﺒﮏ رﻫﺒﺮي ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺮ ﺧﻼ. ﻗﯿﺖ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن. 44. ﺗﺤﻮل. آﻓﺮﯾﻦ اﯾﺠﺎد ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ..... ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻫﺒﺮي ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺘﯽ ﺑﺎ ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. دارﻧﺪ. [. 26.
[DOC]دانلود فايل : khalaghiyat o noavari.doc ( 121KB )
hrm.niordc.ir/.../khalaghiyat%20o%20noavari_8649.d...
Translate this page
در اين مقاله ضمن اشاره به مفهوم خلاقيت و نوآوري کوشش مي شود به فرآيندهاي ... عمده اهميت فزاينده خلاقيت و نوآوري ايجاد رقابت بين كشورهاي مختلف درحال توسعه مي باشد . .... نياز به آموزش مستمر کليه کارکنان در سازمان; نياز به سرعت عمل (عدم بوروكراسي) ... 4) پالايش: در اين مرحله ايده به منظور كاربردي بودن بررسي مي شود معهذا مراحل سوم و ...
پاد: بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در ...
pad.um.ac.ir/file/view/4123987
Translate this page
بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی ... برقراري محيط حمايتي از خلاقيت كاركنان به اين صورت به بقاي سازمان كمك مي كند كه ... محققين در اين مقاله به دنبال بررسي رابطه بين يادگيري سازماني به عنوان ...
[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺟﻮ ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣ
rms.scu.ac.ir/Files/.../203.pdf201351920308800.pdf
Translate this page
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﮔﺮي ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ، ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﮔﺮي ﮐﺎﻣﻞ را ﺑﯿﻦ ﺟﻮ ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ... ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﺎ ﻫﻤﺪﯾﮕﺮ در ﺑﺴﺘﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﮐﺎر ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ و ﻋﺎﻣﻞ اوﻟﯿﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮآوري، ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﺗﻮﺳﻌﻪ و ... ﯾﻌﻨﯽ اﻧﮕﯿﺰش دروﻧﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﮔﺮ در ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ زﻣﯿﻨﻪ اي ﺳﺎزﻣﺎن و ﺧﻼﻗﯿﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن.
بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین كاركنان - صفحه اصلی
filebest.ir/product-50766-aa.aspx
Translate this page
خلاقیت نوآوری مدیریت خلاقیت سازمان های خلاق افراد خلاق تكنیك های خلاقیت طوفان فكری شش كلاه تفكر تفكر موازی گردش تخیلی ارتباط اجباری.
مدیریت (تمامی گرایش ها)
parsproje3.ir/pn/92-mo.html
Translate this page
SA22-بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی کارکنان اداره تأمین ... SA74- بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان سازمان های ...
پایان نامه کارشناسی بررسي خلاقیت و نوآوری در سازمان در بين ...
prozhe1.com/show-10481.xhtml
Translate this page
بررسي خلاقیت و نوآوری در سازمان در بين كاركنان سازمان میراث فرهنگی شهرستان کاشان. (همراه با پرسشنامه و کارآماری (spss. چكيده. اين پژوهش به تشريح مفاهيم و مباني ...
رابطه بین خلاقیت وانگیزه افرادبرای نوآوری درسازمانهای پژوهشی
athir.blogfa.com/post-4642.aspx
Translate this page
هدف: این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای به کار ... نوآوری فردی کارکنان نیز در محیط کار، پایه اصلی ارتقای عملکرد هر سازمانی ...
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در ...
www.aqr.ir/.../ShowPage.aspx?...ID...
Translate this page
هدف: این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای به کار ... نوآوری فردی کارکنان نیز در محیط کار، پایه اصلی ارتقای عملکرد هر سازمانی ...
سنجش میزان تأثیر سرمایه اجتماعی برخلاقیت کارکنان (مورد ...
https://jscm.ut.ac.ir/article_54089_7356.html
Translate this page
by موذن جمشیدی - ‎2015
با توجه‌ به اهمیت خلاقیت و نوآوری، در این پژوهش سعی بر آن است که با بررسی نقش ... رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی در بین کارکنان ستادی اداره کل ...
رسانه های اجتماعی و خلاقیت کارکنان - پایگاه خبری خلیج فارس
pgnews.ir/module/news/66416/
Translate this page
Oct 9, 2015 - ظرفيت يك سازمان براي پايداري در توليد و پرورش ايدهها و نوآوري بستگي ... نيازمند مطالعاتي براي كشف رابطه بين مديريت دانش و خلاقيت كاركنان است. ... همچنين سطحي جديد را در بررسي نقش رسانه هاي اجتماعي مطرح شده ، يعني غير از ...
SA74 بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری ...
https://selz.ir/قیمت.../6375875-sa74-بررسی-رابطه-ب...
Translate this page
SA74 بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان سازمان های غیردولتی شهرستان محدوده قیمت از 24000 تومان از فروشگاه پارس پروژه (پرتال پروژه ...
عناوین مقالات پذیرفته شده سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی
fekreno.org/newsfekreno/newsfekreno17.htm
Translate this page
2- بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری دکتر بهاره عزیزی نژاد ... 46- بررسی رابطه بین رفتار سیاسی کارکنان و خلاقیت در سازمان ایمان صباغ ملا حسینی
[PDF]بررسی چگونگی تأثير تبلیغات انتخاباتی بر رفتار ...
mgmt.iaufb.ac.ir/article_11195_a5a6bee01291850ee7...
Translate this page
by M Nabipour Afrouzi - ‎2014
ﺘﻮاري در دﻧﯿﺎي رﻗﺎﺑﺘﯽ و ﺑﺎزارﻫﺎي ﭘﯿﭽﯿﺪه داﺧﻠﯽ و ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ اﻣﺮوز ﻣﻨﻮط. ﺑﻪ ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﻧﻮآوري ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ ﺑﻮده و ... آﯾﺪ ﻫﻤﻪ ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن و ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﺑﻬﺒﻮد و ارﺗﻘﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد. و ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ اﯾﻦ ... و ﻧﻮآوري و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺗﻔﮑﺮ و اﻧﺪﯾﺸﯿﺪن ﻧﻮ در ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن، ﮐﻪ آن ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻧﻬﺎد ﺧﻼق و ﻧﻮآور. ﻣﯽ. ﺷﻮد و.
خلاقيت و نوآوري: تعريف، مفاهيم و مديريت آن :: مقاله در راهكار ...
www.mgtsolution.com/olib/468246586.aspx
Translate this page
كليدواژه : خلاقيت ؛ نوآوري ؛ مديريت خلاقيت ؛ سازمان هاي خلاق ؛ افراد خلاق ... يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينه‌سازي و بسترسازي در بين انسان‌ها جهت .... سازمان; خلاقيت و نوآوري عامل ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان ..... موفق نخواهد بود و اين موضوعي است كه مي تواند از طريق تحقيق نيز بررسي و.
بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع ...
tnews.ir/news/8C2355047697.html - Translate this page
Jan 4, 2016 - یافته ها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین سرمایة فکری و خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان رابطة مثبت و معناداری وجود دارد . به عبارتی .
بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان شرکت ...
marketingarticles.ir/.../466-بررسی-رابطه-بین-تعار...
Translate this page
بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان شرکت بیمه ایران مطالعه ... سازمان غير ضروري نيست تعارض مي تواند خلاقيت را بيشتر و نو آوري و تغيير را ...
[DOC]خلاقیت در مدیریت
www.agri-es.ir/Portals/.../behdasht-%20khalaghiyat.do...
Translate this page
نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به ... یکی‌از عوامل‌مؤثر در بروز خلاقیت‌در یک‌جامعه‌، زمینه‌سازی‌و بسترسازی‌در بین ... روبرت جی استرنبرگ و لیندا ای اوهارا در بررسی های خود شش عامل را در خلاقیت افراد موثر دانسته اند: ... یک سازمان که مشوق نوآوری است ساز مانی است که دیدگاههای ناشناخته به مسایل یا ...
[PDF]بررسی ارتباط بین انواع سبک تفکر با خلاقیت و نوآوری ...
journals.khuisf.ac.ir/.../elham59-A-10-255-17-4f41f7...
Translate this page
by هاشمی - ‎2011
63. ﺑﺮرﺳﻲ. ارﺗﺒﺎط. ﺑﻴﻦ اﻧﻮاع ﺳﺒﻚ ﺗﻔﻜﺮ. ﺑﺎ ﺧﻼﻗﻴﺖ. و ﻧﻮآوري. ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻻﻣﺮد. ﺳﻴﺪ اﺣﻤﺪ ﻫﺎﺷﻤﻲ. *. ﻋﻀﻮ ﻫﻴ .... ﻛﻨﻨـﺪ ﻛـﻪ ﺗﻀـﺎدي ﺑـﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨـﺎن ارﺷـﺪ و. اﺧﺘﻴﺎرات ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ وﺟﻮد دارد ... ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ در ﺷﻜﻮﻓﺎﺳﺎزي اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ و ﺗﻮان ﺧﻼﻗﻴﺖ. 1. و ﻧﻮآوري. 2. ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻧﻘﺶ ﺑ. ﺴ. ﺰاﻳﻲ دار .ﺪﻧ. ﺳﺎزﻣﺎن زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮﻓﻖ ...
accountingpapers - بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و ...
fmaleki.blogfa.com/post/5
Translate this page
Oct 17, 2015 - اگر برنامه ریزان، تصمیم گیرندگان و کارکنان سازمان کارآفرین باشند، .... این پژوهش در پی بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری با عملکرد مدیران ...
[DOC]دانلود : بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و تعلق سازماني - آب و ...
abfa-lorestan.ir/uploads/4.doc
Translate this page
بنابراين ماهيت و محتواي ارزشها عامل اصلي در تأثير فرهنگ بر اثربخشي سازمان است. ... 3- تعيين رابطه بين خلاقيت فردي با ميزان تعلق سازماني كاركنان شركت آبفا ..... وي در تحقيق خود دريافت بين دو متغير خلاقيت و نوآوري معلمان با مشاركت آنان در ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت ...
postenew.ir/.../دانلود-پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-اق...
Translate this page
Oct 6, 2015 - دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با, دانلود ... ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ. ، در ﭼﻨﯿﻦ ﺷﺮاﯾﻄﯽ در داﺷﺘﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺶ ﮔﺮا،. ﺧﻼق و ﻧﻮآور اﺳﺖ ﮐﻪ. ﻣﯽ.

    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms