ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه
دسته: روان شناسی بازدید: 32 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 180
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی9291 بود
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
هدف از تحقیق حاضر " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی92-91" بود. سؤالات تحقیق با در نظر گرفتن نمره كلی هوش هیجانی و ابعاد كارآفرینی (نیاز به پیشرفت، منبع كنترل درونی، مخاطره پذیری، تحمل ابهام، استقلال طلبی و خلاقیت) و با توجه به ویژگیهای جمعیت شناختی (جنسیت، دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل كلیه اعضای هیأت علمی رسمی كه 130=N نفر بودند كه با استفاده از جدول دكتر كرجسی و مورگان 97 نفر نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری دادهها شامل یك پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی به نام بار – آن[1] كه مؤلفههای خاصی از آن جدا گشته و به صورت یك پرسشنامه با 37 گویه درآمده است و پرسشنامه كارآفرینی كه به صورت محقق ساخته بوده با 47 گویه میباشد كه ضریب پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ به ترتیب 64% و 92% بدست آمد. نتایج نشان داد بین نمره كلی هوش هیجانی و تمام ابعاد كارآفرینی به جز مؤلفه (خلاقیت) همبستگی مثبت و معنادار در سطح (5/0% P<) وجود دارد. همچنین بین هوش هیجانی با تحمل ابهام بیشترین رابطه و كمترین رابطه با میزان توفیق طلبی مشاهده شد. و بین هوش هیجانی و مولفه خلاقیت رابطه معناداری مشاهده نشد و همچنین تفاوت معناداری بین میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی برحسب (دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مشاهده نشد به جز (جنسیت) كه هوش هیجانی اعضای هیأت علمی مردها بیشتر از زنها بود و این بخاطر تفاوت بین نسبت آنها در تعداد است. و تفاوت معناداری بین میانگین كارآفرینی اعضای هیأت علمی برحسب (مرتبه علمی، دانشكده محل خدمت) مشاهده نشد ولی از لحاظ جنسیت (مردها بیشتر از زنها) و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده میشود
فهرست مطالب
چكیده. م
مقدمه. ن
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- بیان مسأله. 2
1-2- اهمیت و ارزش تحقیق.. 4
1-3- اهداف تحقیق.. 5
1-3-1-هدف کلی.. 5
1-3-2-اهداف جزئی:6
1-4- قلمرو پژوهش.... 6
1-4-1- قلمرو موضوعی.. 6
1-4-2- قلمرو مکانی.. 7
1-4-3- قلمرو زمانی.. 7
1-5- فرضیه های تحقیق.. 7
1-6- تعاریف واژه ها8
1-6-1- تعاریف نظری واژه ها8
1-6-2- تعاریف عملیاتی متغیرها:11
1-7- ﻣﺪل تحلیلی Kuratko.. 13
فصل دوم : پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه. 15
2-1-1 تعریف و تبیین هوش... 15
2-1-2 بررسی نقش و جایگاه هیجانات... 17
2-1-3 فیزیولوژی هیجان. 18
2-1-4 نظریه جیمز- لانگه. 19
2-1-5 نظریه کنون - بارد. 21
2-1-6 تعریف هوش هیجانی.. 22
2-1-7 اهمیت و جایگاه هوش هیجانی.. 23
2-1-8 ابعاد هوش هیجانی.. 24
2-1-8-1 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه گلمن:24
2-1-8-2 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه بار-آن. 26
2-1-9 آموزش هوش هیجانی.. 28
2-1-10 ضرورت هوش هیجانی در آموزش عالی.. 28
2-2- قسمت دوم: ادبیات تحقیق.. 30
2-2-1کارآفرینی چیست؟. 30
2-2-2 اهمیت و ضرورت کارآفرینی.. 31
2-2-3 باورهای غلط در مورد کارآفرینی.. 32
2-2-4 کلمه کارآفرین از دیدگاه اقتصاددانان. 33
2-2-5 کارآفرین از دیدگاه محققین علوم رفتاری.. 34
2-2-6 کارآفرینی از دید اندیشمندان مدیریت... 34
2-2-7 کارآفرین سازمانی.. 36
2-2-8 ویژگیها و ابعاد كارآفرینی.. 39
2-2-8-1 نیاز به پیشرفت... 39
2-2-8-2 مرکز کنترل. 40
2-2-8-3 تمایل به مخاطرهپذیری.. 42
2-2-8-4 حس استقلال. 43
2-2-8-5 خلاقیت... 43
2-2-8-6 تحمل ابهام. 44
2-2-9 سوابق کارآفرینان. 44
2-2-10. فرآیند کارآفرینی.. 46
2-2-11. عوامل مؤثر در ایجاد روحیه کارآفرینی.. 49
2-2-12. آموزش کارآفرینی.. 50
2-2-13. نقش دولت ارتباط با کارآفرینی.. 51
2-2-14. نقش دانشگاه در کارآفرینی.. 51
2-2-15 خلاصه بندی فصل دوم:53
2-3- قسمت سوم: پیشینه تحقیقات انجام شده در ارتباط با هوش هیجانی و کارآفرینی.. 54
2-3-1 بازنگری در تحقیقات در زمینه هوش هیجانی.. 54
2-3-1-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران. 54
2-3-1-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در جهان. 54
2-3-2 بازنگری در تحقیقات انجام شده در زمینه كارآفرینی.. 55
2-3-2-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران در زمینه کارآفرینی.. 55
2-3-2-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در خارج در زمینه کارآفرینی.. 56
فصل سوم : روش تحقیق
3-1 مقدمه. 59
3-2 روش تحقیق.. 60
3-3 جامعه آماری.. 61
3-4 تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 62
3-5 ابزار اندازه گیری.. 63
3-6 پایایی و روایی پرسشنامه هوش هیجانی.. 65
3-7 پایایی پرسشنامه. 66
3-8 روشهای آماری تجزیه و تحلیل دادهها67
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1-مقدمه. 70
4-2. بررسی سؤالهای پژوهشی.. 71
4-3- یافته های تحقیق.. 82
فصل پنجم: نتایج تحقیق
5-1- خلاصه موضوع روشها87
5-2- نتایج یافته های پژوهش.... 88
5-3-نتیجه گیری کلی.. 94
5-4- محدودیتهای تحقیق.. 94
5-5- پیشنهادات کاربردی.. 95
5-6- پیشنهادات جهت تقویت آتی.. 96
منابع و مآخذ. 97
منابع فارسی.. 97
منابع لاتین.. 101
پیوست ها105
پیوست 1 : پرسشنامه هوش هیجانی.. 106
پیوست 2 : پرسشنامه کارآفرینی.. 109
پیوست 3: خروجی نرم افزار SPSS.. 111
Abstract….................................127
فهرست جداول
جدول (2-1) مقایسه کارآفرینان با مدیران. 36
جدول (2-2) مقایسه ویژگیهای شخصیتی بین کارآفرینان مستقل و سازمانی.. 38
جدول (2-3) خلاصه تحقیقات دربارۀ ویژگی توفیق طلبی در افراد کارآفرین.. 40
جدول (2-4) خلاصه تحقیقات درباره مرکز کنترل. 41
جدول (2-5) خلاصه تحقیقات دربارهی مخاطره پذیری در کارآفرینان. 42
جدول (3-1) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده، مرتبه علمی، جنسیت... 61
جدول (3-2) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده. 62
جدول (3-3) توزیع سؤالهای پرسشنامه کارآفرین به حسب ابعاد آن نشان میدهد.64
جدول (3-4) شواهد. 65
جدول (4-1) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه... 71
جدول (4-2) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان استقلال طلبی هیأت علمی دانشگاه .... 71
جدول (4-3) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان تحمل ابهام اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 72
جدول (4-4) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان توفیقطلبی اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 72
جدول (4-5) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان خلاقیت اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-6) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان مخاطره پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-7) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان درونی بودن منبع کنترل اعضای هیأت علمی دانشگاه 74
جدول (4-8): نتایج t مستقل مقایسه میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 74
جدول (4-9) نتایج تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس انشکدههای دانشگاه . 75
جدول (4-10) مقادیر میانگین و انحراف معیار هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس دانشکده های دانشگاه 75
جدول (4-11): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس مرتبه علمی 76
جدول (4-12): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی بر اساس سنوات خدمت... 76
جدول (4-13): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 77
جدول (4-14): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه ب77
جدول (4-15) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس سن.. 78
جدول (4-16) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس تحصیلات (مونث مذكر)78
جدول (4-17) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی 79
جدول (4-18) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 79
جدول (4-19) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
جدول (4-20) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
فهرست اشکال
شکل( 2-1) تفسیر پاسخ های بدنی.. 20
شکل (2-2) نظریه کنون- بارد. 22
شکل (2-3) نمودار فرآیند کارآفرینی.. 48
فهرست نمودار
نمودار (4-1) مربوط به نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه براساس سنوات خدمت...81
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
برچسب ها : ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه , اعضای هیأت علمی , دانشگاه , ابعاد كارآفرینی , هوش هیجانی
دسته: روان شناسی بازدید: 32 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 180
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی9291 بود
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
هدف از تحقیق حاضر " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی92-91" بود. سؤالات تحقیق با در نظر گرفتن نمره كلی هوش هیجانی و ابعاد كارآفرینی (نیاز به پیشرفت، منبع كنترل درونی، مخاطره پذیری، تحمل ابهام، استقلال طلبی و خلاقیت) و با توجه به ویژگیهای جمعیت شناختی (جنسیت، دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل كلیه اعضای هیأت علمی رسمی كه 130=N نفر بودند كه با استفاده از جدول دكتر كرجسی و مورگان 97 نفر نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری دادهها شامل یك پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی به نام بار – آن[1] كه مؤلفههای خاصی از آن جدا گشته و به صورت یك پرسشنامه با 37 گویه درآمده است و پرسشنامه كارآفرینی كه به صورت محقق ساخته بوده با 47 گویه میباشد كه ضریب پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ به ترتیب 64% و 92% بدست آمد. نتایج نشان داد بین نمره كلی هوش هیجانی و تمام ابعاد كارآفرینی به جز مؤلفه (خلاقیت) همبستگی مثبت و معنادار در سطح (5/0% P<) وجود دارد. همچنین بین هوش هیجانی با تحمل ابهام بیشترین رابطه و كمترین رابطه با میزان توفیق طلبی مشاهده شد. و بین هوش هیجانی و مولفه خلاقیت رابطه معناداری مشاهده نشد و همچنین تفاوت معناداری بین میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی برحسب (دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مشاهده نشد به جز (جنسیت) كه هوش هیجانی اعضای هیأت علمی مردها بیشتر از زنها بود و این بخاطر تفاوت بین نسبت آنها در تعداد است. و تفاوت معناداری بین میانگین كارآفرینی اعضای هیأت علمی برحسب (مرتبه علمی، دانشكده محل خدمت) مشاهده نشد ولی از لحاظ جنسیت (مردها بیشتر از زنها) و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده میشود
فهرست مطالب
چكیده. م
مقدمه. ن
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- بیان مسأله. 2
1-2- اهمیت و ارزش تحقیق.. 4
1-3- اهداف تحقیق.. 5
1-3-1-هدف کلی.. 5
1-3-2-اهداف جزئی:6
1-4- قلمرو پژوهش.... 6
1-4-1- قلمرو موضوعی.. 6
1-4-2- قلمرو مکانی.. 7
1-4-3- قلمرو زمانی.. 7
1-5- فرضیه های تحقیق.. 7
1-6- تعاریف واژه ها8
1-6-1- تعاریف نظری واژه ها8
1-6-2- تعاریف عملیاتی متغیرها:11
1-7- ﻣﺪل تحلیلی Kuratko.. 13
فصل دوم : پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه. 15
2-1-1 تعریف و تبیین هوش... 15
2-1-2 بررسی نقش و جایگاه هیجانات... 17
2-1-3 فیزیولوژی هیجان. 18
2-1-4 نظریه جیمز- لانگه. 19
2-1-5 نظریه کنون - بارد. 21
2-1-6 تعریف هوش هیجانی.. 22
2-1-7 اهمیت و جایگاه هوش هیجانی.. 23
2-1-8 ابعاد هوش هیجانی.. 24
2-1-8-1 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه گلمن:24
2-1-8-2 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه بار-آن. 26
2-1-9 آموزش هوش هیجانی.. 28
2-1-10 ضرورت هوش هیجانی در آموزش عالی.. 28
2-2- قسمت دوم: ادبیات تحقیق.. 30
2-2-1کارآفرینی چیست؟. 30
2-2-2 اهمیت و ضرورت کارآفرینی.. 31
2-2-3 باورهای غلط در مورد کارآفرینی.. 32
2-2-4 کلمه کارآفرین از دیدگاه اقتصاددانان. 33
2-2-5 کارآفرین از دیدگاه محققین علوم رفتاری.. 34
2-2-6 کارآفرینی از دید اندیشمندان مدیریت... 34
2-2-7 کارآفرین سازمانی.. 36
2-2-8 ویژگیها و ابعاد كارآفرینی.. 39
2-2-8-1 نیاز به پیشرفت... 39
2-2-8-2 مرکز کنترل. 40
2-2-8-3 تمایل به مخاطرهپذیری.. 42
2-2-8-4 حس استقلال. 43
2-2-8-5 خلاقیت... 43
2-2-8-6 تحمل ابهام. 44
2-2-9 سوابق کارآفرینان. 44
2-2-10. فرآیند کارآفرینی.. 46
2-2-11. عوامل مؤثر در ایجاد روحیه کارآفرینی.. 49
2-2-12. آموزش کارآفرینی.. 50
2-2-13. نقش دولت ارتباط با کارآفرینی.. 51
2-2-14. نقش دانشگاه در کارآفرینی.. 51
2-2-15 خلاصه بندی فصل دوم:53
2-3- قسمت سوم: پیشینه تحقیقات انجام شده در ارتباط با هوش هیجانی و کارآفرینی.. 54
2-3-1 بازنگری در تحقیقات در زمینه هوش هیجانی.. 54
2-3-1-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران. 54
2-3-1-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در جهان. 54
2-3-2 بازنگری در تحقیقات انجام شده در زمینه كارآفرینی.. 55
2-3-2-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران در زمینه کارآفرینی.. 55
2-3-2-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در خارج در زمینه کارآفرینی.. 56
فصل سوم : روش تحقیق
3-1 مقدمه. 59
3-2 روش تحقیق.. 60
3-3 جامعه آماری.. 61
3-4 تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 62
3-5 ابزار اندازه گیری.. 63
3-6 پایایی و روایی پرسشنامه هوش هیجانی.. 65
3-7 پایایی پرسشنامه. 66
3-8 روشهای آماری تجزیه و تحلیل دادهها67
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1-مقدمه. 70
4-2. بررسی سؤالهای پژوهشی.. 71
4-3- یافته های تحقیق.. 82
فصل پنجم: نتایج تحقیق
5-1- خلاصه موضوع روشها87
5-2- نتایج یافته های پژوهش.... 88
5-3-نتیجه گیری کلی.. 94
5-4- محدودیتهای تحقیق.. 94
5-5- پیشنهادات کاربردی.. 95
5-6- پیشنهادات جهت تقویت آتی.. 96
منابع و مآخذ. 97
منابع فارسی.. 97
منابع لاتین.. 101
پیوست ها105
پیوست 1 : پرسشنامه هوش هیجانی.. 106
پیوست 2 : پرسشنامه کارآفرینی.. 109
پیوست 3: خروجی نرم افزار SPSS.. 111
Abstract….................................127
فهرست جداول
جدول (2-1) مقایسه کارآفرینان با مدیران. 36
جدول (2-2) مقایسه ویژگیهای شخصیتی بین کارآفرینان مستقل و سازمانی.. 38
جدول (2-3) خلاصه تحقیقات دربارۀ ویژگی توفیق طلبی در افراد کارآفرین.. 40
جدول (2-4) خلاصه تحقیقات درباره مرکز کنترل. 41
جدول (2-5) خلاصه تحقیقات دربارهی مخاطره پذیری در کارآفرینان. 42
جدول (3-1) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده، مرتبه علمی، جنسیت... 61
جدول (3-2) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده. 62
جدول (3-3) توزیع سؤالهای پرسشنامه کارآفرین به حسب ابعاد آن نشان میدهد.64
جدول (3-4) شواهد. 65
جدول (4-1) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه... 71
جدول (4-2) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان استقلال طلبی هیأت علمی دانشگاه .... 71
جدول (4-3) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان تحمل ابهام اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 72
جدول (4-4) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان توفیقطلبی اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 72
جدول (4-5) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان خلاقیت اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-6) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان مخاطره پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-7) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان درونی بودن منبع کنترل اعضای هیأت علمی دانشگاه 74
جدول (4-8): نتایج t مستقل مقایسه میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 74
جدول (4-9) نتایج تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس انشکدههای دانشگاه . 75
جدول (4-10) مقادیر میانگین و انحراف معیار هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس دانشکده های دانشگاه 75
جدول (4-11): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس مرتبه علمی 76
جدول (4-12): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی بر اساس سنوات خدمت... 76
جدول (4-13): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 77
جدول (4-14): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه ب77
جدول (4-15) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس سن.. 78
جدول (4-16) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس تحصیلات (مونث مذكر)78
جدول (4-17) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی 79
جدول (4-18) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 79
جدول (4-19) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
جدول (4-20) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
فهرست اشکال
شکل( 2-1) تفسیر پاسخ های بدنی.. 20
شکل (2-2) نظریه کنون- بارد. 22
شکل (2-3) نمودار فرآیند کارآفرینی.. 48
فهرست نمودار
نمودار (4-1) مربوط به نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه براساس سنوات خدمت...81
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
برچسب ها : ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه , اعضای هیأت علمی , دانشگاه , ابعاد كارآفرینی , هوش هیجانی
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه
دسته: روان شناسی بازدید: 32 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 180
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی9291 بود
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
هدف از تحقیق حاضر " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی92-91" بود. سؤالات تحقیق با در نظر گرفتن نمره كلی هوش هیجانی و ابعاد كارآفرینی (نیاز به پیشرفت، منبع كنترل درونی، مخاطره پذیری، تحمل ابهام، استقلال طلبی و خلاقیت) و با توجه به ویژگیهای جمعیت شناختی (جنسیت، دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل كلیه اعضای هیأت علمی رسمی كه 130=N نفر بودند كه با استفاده از جدول دكتر كرجسی و مورگان 97 نفر نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری دادهها شامل یك پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی به نام بار – آن[1] كه مؤلفههای خاصی از آن جدا گشته و به صورت یك پرسشنامه با 37 گویه درآمده است و پرسشنامه كارآفرینی كه به صورت محقق ساخته بوده با 47 گویه میباشد كه ضریب پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ به ترتیب 64% و 92% بدست آمد. نتایج نشان داد بین نمره كلی هوش هیجانی و تمام ابعاد كارآفرینی به جز مؤلفه (خلاقیت) همبستگی مثبت و معنادار در سطح (5/0% P<) وجود دارد. همچنین بین هوش هیجانی با تحمل ابهام بیشترین رابطه و كمترین رابطه با میزان توفیق طلبی مشاهده شد. و بین هوش هیجانی و مولفه خلاقیت رابطه معناداری مشاهده نشد و همچنین تفاوت معناداری بین میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی برحسب (دانشكده محل خدمت، مرتبه علمی، سنوات خدمت) مشاهده نشد به جز (جنسیت) كه هوش هیجانی اعضای هیأت علمی مردها بیشتر از زنها بود و این بخاطر تفاوت بین نسبت آنها در تعداد است. و تفاوت معناداری بین میانگین كارآفرینی اعضای هیأت علمی برحسب (مرتبه علمی، دانشكده محل خدمت) مشاهده نشد ولی از لحاظ جنسیت (مردها بیشتر از زنها) و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده میشود
فهرست مطالب
چكیده. م
مقدمه. ن
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- بیان مسأله. 2
1-2- اهمیت و ارزش تحقیق.. 4
1-3- اهداف تحقیق.. 5
1-3-1-هدف کلی.. 5
1-3-2-اهداف جزئی:6
1-4- قلمرو پژوهش.... 6
1-4-1- قلمرو موضوعی.. 6
1-4-2- قلمرو مکانی.. 7
1-4-3- قلمرو زمانی.. 7
1-5- فرضیه های تحقیق.. 7
1-6- تعاریف واژه ها8
1-6-1- تعاریف نظری واژه ها8
1-6-2- تعاریف عملیاتی متغیرها:11
1-7- ﻣﺪل تحلیلی Kuratko.. 13
فصل دوم : پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه. 15
2-1-1 تعریف و تبیین هوش... 15
2-1-2 بررسی نقش و جایگاه هیجانات... 17
2-1-3 فیزیولوژی هیجان. 18
2-1-4 نظریه جیمز- لانگه. 19
2-1-5 نظریه کنون - بارد. 21
2-1-6 تعریف هوش هیجانی.. 22
2-1-7 اهمیت و جایگاه هوش هیجانی.. 23
2-1-8 ابعاد هوش هیجانی.. 24
2-1-8-1 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه گلمن:24
2-1-8-2 ابعاد هوش هیجانی از دیدگاه بار-آن. 26
2-1-9 آموزش هوش هیجانی.. 28
2-1-10 ضرورت هوش هیجانی در آموزش عالی.. 28
2-2- قسمت دوم: ادبیات تحقیق.. 30
2-2-1کارآفرینی چیست؟. 30
2-2-2 اهمیت و ضرورت کارآفرینی.. 31
2-2-3 باورهای غلط در مورد کارآفرینی.. 32
2-2-4 کلمه کارآفرین از دیدگاه اقتصاددانان. 33
2-2-5 کارآفرین از دیدگاه محققین علوم رفتاری.. 34
2-2-6 کارآفرینی از دید اندیشمندان مدیریت... 34
2-2-7 کارآفرین سازمانی.. 36
2-2-8 ویژگیها و ابعاد كارآفرینی.. 39
2-2-8-1 نیاز به پیشرفت... 39
2-2-8-2 مرکز کنترل. 40
2-2-8-3 تمایل به مخاطرهپذیری.. 42
2-2-8-4 حس استقلال. 43
2-2-8-5 خلاقیت... 43
2-2-8-6 تحمل ابهام. 44
2-2-9 سوابق کارآفرینان. 44
2-2-10. فرآیند کارآفرینی.. 46
2-2-11. عوامل مؤثر در ایجاد روحیه کارآفرینی.. 49
2-2-12. آموزش کارآفرینی.. 50
2-2-13. نقش دولت ارتباط با کارآفرینی.. 51
2-2-14. نقش دانشگاه در کارآفرینی.. 51
2-2-15 خلاصه بندی فصل دوم:53
2-3- قسمت سوم: پیشینه تحقیقات انجام شده در ارتباط با هوش هیجانی و کارآفرینی.. 54
2-3-1 بازنگری در تحقیقات در زمینه هوش هیجانی.. 54
2-3-1-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران. 54
2-3-1-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در جهان. 54
2-3-2 بازنگری در تحقیقات انجام شده در زمینه كارآفرینی.. 55
2-3-2-1 پیشینه تحقیقات انجام شده در ایران در زمینه کارآفرینی.. 55
2-3-2-2 پیشینه تحقیقات انجام شده در خارج در زمینه کارآفرینی.. 56
فصل سوم : روش تحقیق
3-1 مقدمه. 59
3-2 روش تحقیق.. 60
3-3 جامعه آماری.. 61
3-4 تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 62
3-5 ابزار اندازه گیری.. 63
3-6 پایایی و روایی پرسشنامه هوش هیجانی.. 65
3-7 پایایی پرسشنامه. 66
3-8 روشهای آماری تجزیه و تحلیل دادهها67
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1-مقدمه. 70
4-2. بررسی سؤالهای پژوهشی.. 71
4-3- یافته های تحقیق.. 82
فصل پنجم: نتایج تحقیق
5-1- خلاصه موضوع روشها87
5-2- نتایج یافته های پژوهش.... 88
5-3-نتیجه گیری کلی.. 94
5-4- محدودیتهای تحقیق.. 94
5-5- پیشنهادات کاربردی.. 95
5-6- پیشنهادات جهت تقویت آتی.. 96
منابع و مآخذ. 97
منابع فارسی.. 97
منابع لاتین.. 101
پیوست ها105
پیوست 1 : پرسشنامه هوش هیجانی.. 106
پیوست 2 : پرسشنامه کارآفرینی.. 109
پیوست 3: خروجی نرم افزار SPSS.. 111
Abstract….................................127
فهرست جداول
جدول (2-1) مقایسه کارآفرینان با مدیران. 36
جدول (2-2) مقایسه ویژگیهای شخصیتی بین کارآفرینان مستقل و سازمانی.. 38
جدول (2-3) خلاصه تحقیقات دربارۀ ویژگی توفیق طلبی در افراد کارآفرین.. 40
جدول (2-4) خلاصه تحقیقات درباره مرکز کنترل. 41
جدول (2-5) خلاصه تحقیقات دربارهی مخاطره پذیری در کارآفرینان. 42
جدول (3-1) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده، مرتبه علمی، جنسیت... 61
جدول (3-2) جامعه آماری را به تفکیک دانشکده. 62
جدول (3-3) توزیع سؤالهای پرسشنامه کارآفرین به حسب ابعاد آن نشان میدهد.64
جدول (3-4) شواهد. 65
جدول (4-1) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه... 71
جدول (4-2) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان استقلال طلبی هیأت علمی دانشگاه .... 71
جدول (4-3) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان تحمل ابهام اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 72
جدول (4-4) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان توفیقطلبی اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 72
جدول (4-5) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان خلاقیت اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-6) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان مخاطره پذیری اعضای هیأت علمی دانشگاه .. 73
جدول (4-7) نتایج ضریب همبستگی هوش هیجانی و میزان درونی بودن منبع کنترل اعضای هیأت علمی دانشگاه 74
جدول (4-8): نتایج t مستقل مقایسه میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ... 74
جدول (4-9) نتایج تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس انشکدههای دانشگاه . 75
جدول (4-10) مقادیر میانگین و انحراف معیار هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس دانشکده های دانشگاه 75
جدول (4-11): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی اعضای هیأت علمی بر اساس مرتبه علمی 76
جدول (4-12): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین هوش هیجانی بر اساس سنوات خدمت... 76
جدول (4-13): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 77
جدول (4-14): نتایج آزمون تحلیل واریانس میانگین کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه ب77
جدول (4-15) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس سن.. 78
جدول (4-16) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی بر اساس تحصیلات (مونث مذكر)78
جدول (4-17) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی 79
جدول (4-18) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 79
جدول (4-19) نتایج مقادیر میانگین و انحراف استاندارد میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
جدول (4-20) نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه 80
فهرست اشکال
شکل( 2-1) تفسیر پاسخ های بدنی.. 20
شکل (2-2) نظریه کنون- بارد. 22
شکل (2-3) نمودار فرآیند کارآفرینی.. 48
فهرست نمودار
نمودار (4-1) مربوط به نتایج مقادیر میانگین و انحراف معیار میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه براساس سنوات خدمت...81
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
برچسب ها : ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه , اعضای هیأت علمی , دانشگاه , ابعاد كارآفرینی , هوش هیجانی
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
azam
Google
About 35,000 results (0.69 seconds)
Search Results
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت ...
porozhe13.filenab.com/product-50662-aa.aspx
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان كارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی92-91" بود. سؤالات تحقیق با در نظر گرفتن نمره كلی ...
ارزيابي رابطه ي هوش هيجاني و ميزان کارآفريني اعضاي هيأت
goje-khyar.rozblog.com/post/575
Translate this page
ارزیابی+رابطه+ی+هوش+هیجانی+و+میزان+کارآفرینی+اعضای+هیأت+علمی+دانشگاه.html ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه .
ارزیابی رابطه ي هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت ...
prozheshop.test.com/.../ارزیابی-رابطه-ي-هوش-هیجانی-و-...
Translate this page
اعضاي هيأت علمي- دانشگاه- ابعاد كارآفريني- هوش هيجاني- کار آفرینی.
پایان نامه کارشناسی ارزیابی رابطه ي هوش هیجانی و میزان ...
prozhe1.com/show-10380.xhtml
Translate this page
اعضاي هيأت علمي، دانشگاه، ابعاد كارآفريني، هوش هيجاني.
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت ...
porozhe11.parsiblog.com/.../ارزيابي+رابطه+ي+هوش+ه...
Translate this page
Dec 28, 2015 - ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان کارآفرینی ...
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت ...
digiproje.blog.ir/.../ارزیابی%20رابطه%20ی%20هوش%...
Translate this page
Jan 2, 2010 - هدف از تحقیق حاضر " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه در سال تحصیلی92-91" بود. سؤالات تحقیق با در ...
پروفسور میرمحمد سید عباس زاده | رزومه اعضای هیات علمی ...
asatid.urmia.ac.ir/m.abbaszadeh
Translate this page
34- بررسی رابطه ی بین سازمان یادگیرنده و خلاقیت، (1389) کنفرانس خلاقیت شناسی، .... 72- نقش کلیدی آموزش در ایجاد کارآفرینی سازمانی،اولین همایش مجازی ره آوران آموزش، ... 85- ارزیابی میزان پیاده سازی مدیریت خودگردان مدارس با رویکرد مشارکتی در ...... بررسی رابطه ی هوش هیجانی باعمل کرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه ...
[DOC]تاثیر هوش هیجانی بر ابعاد مختلف عملکرد آموزشی اعضای هیات ...
journals.police.ir/.../727e5443351c340e1774406e725...
Translate this page
جامعه آماری تحقیق شامل 150 نفر از اعضای هیات علمی یکی از دانشگاه های دولتی ... داد كه هوش هیجانی پيش بيني كننده ي خوبي براي مؤلفه هاي ارزیابی عملکرد اعضای .... كه هر چند هوش و توانايي هاي ذهني و شناختي تا حدودي با پيشرفت و موفقيت رابطه دارند، ...... هوش هيجاني مي توانند وضعيت كارآفريني و ميزان تشكيل كسب و كار بين المللي را ...
تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت ...
bankmaghale.ir/تحقیق-بررسی-رابطه-بین-هوش-هیجا...
Translate this page
تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد ... ۲-۱۷-۱- اثربخشی به عنوان میزان تحقق هدفها ۴۵ ... آموزش اثربخش : رویکردی بر اساس ارزیابی تدریس توسط دانشجویان . ... موسسه ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی .
دانشگاه - بزرگترین مرکز پروژه و پایان نامه کارشناسی ...
payannameyeamadest.mihanblog.com/post/tag/دانشگاه - Translate this page
... دانلود گزارش کارآموزی · دانلود پروژه · پایان نامه · دانلود پاورپوینت · دانلود پایان نامه · پروژه · ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه.
خدمات علمی و پژوهشی آنلاین - موضوعات پایان نامه برای ...
pazhu-online.blogfa.com/post-18.aspx
Translate this page
بررسی رابطه ی کارآفرینی با اثر بخشی مدیران . ... بررسی رابطه ی میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه . ... رابطۀ هوش هیجانی با سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه. ... میزان کاربرد مؤلفه های مدیریت روابط انسانی توسط مدیران . .... بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی در دانشگاه. - بررسی ...
[DOC]مقالات پذيرفته شده در گرايش مديريت ورزشي
www.mau.ac.ir/dorsapax/userfiles/file/.../modiriat2.do...
Translate this page
سخنرانی, استفاده از روش بازخورد 360 درجه در ارزیابی عملکرد مربیان تیمهای ملی تکواندو ... پوستر, تحلیل رابطه خودمدیریتی و میزان کارآفرینی مدیران باشگاه های ورزشی شهر ... پوستر, رابطه ی هوش هیجانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان ایلام ... پوستر, رابطه بین سطوح «خودمدیریتی» اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی ...
[PDF]عنوان نام و نام خانوادگی ردیف ارزیابی اثربخشی دوره هاي ضمن ...
www.pnu.ac.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID...
Translate this page
اعضاي. هيات علمی. دانشكده ها. ي. ترب. ي. ت. بدن. ی دانشگاهها. ي تهران ... رابطه سبك رهبري تحول آفرین با تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبيران تربيت بدنی. ادار. ه كل آموزش و پرورش استان .... رابطه بين م. هارت هاي مورد نياز مدیران با ميزان كارآفرینی مدیران ورزشی .... تحليل ارتباط هوش هيجانی و موفقيت ورزشی ورزشكاران در سی ودومين المپياد.
یوز - آخرین مطالب ١ ٣ ٢ ١
yooz.ir/blogs/?t=1&i=0&s=0&l=15... - Translate this page
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارافرینی اعضای هیات علمی دانشگاه. ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارافرینی اعضای هیات علمی دانشگاه دسته: روان شناسی ...
[XLS]لیست عناوین طرح ها و پایان نامه های تحقیقاتی اتمام یافته در ...
mng.mui.ac.ir/...
Translate this pageIsfahan University of Medical Sciences
2, 1, طرح, بررسی وضعیت اطلاعات تولید شده توسط اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم .... 31, 30, طرح, ارزیابی میزان آمادگی بیمارستانهای دانشگاهی شهر اصفهان از نقطه نظر ..... بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرشهای فرهنگی سازمانی کارمندان دانشکده ها و حوزه .... رابطه ی ساختار سازماني (ارگانيكی و مكانيكی ) با تعهد شغلی اعضای هیئت علمی ...
پژوهش سرا
payannameh-modir.blogfa.com/
Translate this page
25-بررسی عوامل موثر بر جذب و حفظ همکاری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی**** 160صفحه ... 45-ارزیابی میزان بهره وری بر پایه مکانیزه کردن فعالیت های شهرداری 170 صفحه ... 79-بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و بهره وری دبیران **** پایه مقاطع ... 93-شناسایی و اولویت بندی عوامل مرتبط با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی شرکت ...
دانش - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/46217-دانش.html
Translate this page
6 - اثربخشی آموزش شایستگی هیجانی بر افزایش دانش هیجانی، تنظیم هیجانی و کاهش ... 26 - ارزیابی میزان موفقیت سیستم‌های اطلاعاتی مالی دانشگاه فردوسی مشهد با به .... 122 - بررسی رابطه ی سبک های عمومی تصمیم گیری و هوش معنوی مدیران دانشگاه های ... 124 - بررسی رفتار و الگوی اطلاع‌یابی اعضای هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد از ...
[PDF]Archive of SID
www.sid.ir/fa/VEWSSID/J_pdf/6001513921703.pdf
Translate this page
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه فرهنگ سازماني و هوش هیجاني با کارآفریني ... در حالي که باالترین میزان اشتغال به زنان روستایي و خوداشتغال و کارآفرین شهري اختصاص .... از دیدگاه کارکنان غیر هیئت علمی در دانشگاه شهید بهشتی تهران« انجام داد. .... دیدگاه ها و نگرش اعضا ي سازمان پي برد و واکنش احتمالي آنان را در قبال تحوالت مورد نظر.
[DOC]بررسي ميزان كاربست مولفه هاي الگوي معماري منابع انساني در ...
ui.ac.ir/.../ExportPage.aspx?staffI...
Translate this pageUniversity of Isfahan
بررسي رابطه بين هوش هيجاني و كيفيت زندگي كاري كاركنان در دانشگاه اصفهان,كارشناسي ... سرمايه اجتماعي و تعامل اجتماعي با فرايند دانش كار آفريني در دانشگاه هاي اصفهان و علوم ... بررسي رابطه‌ي هوش اجتماعي و رهبري اخلاقي مديران گروه‌هاي آموزشي در دانشگاه ... بررسي رابطه بين تعهد سازماني و عملكرد آموزشي اعضاي هيأت علمي دانشگاههاي ...
magiran.com: فصلنامه رهبري و مديريت آموزشي،
www.magiran.com/magtoc.asp?mgID=6217...202
Translate this page
بررسي رابطه بين هوش هيجاني و اثربخشي اعضاي هيات علمي در دانشگاه آزاد اسلامي واحد پارس آباد ... بررسي ميزان كارآمدي اساتيد دانشگاه آزاد اسلامي در مديريت كلاس درس
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
www.iauctb.ac.ir/fa/thesis/
31, تبیین رابطهی معماری مسکونی با مقوله‌ی فردیت در سبک زندگی ایرانی (در بخش‌هایی از .... 100, رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی در ... 108, ارزیابی میزان آسیب پذیری مراکز حساس مناطق مرزی با توجه به پدافند ... 118, تحلیل حقوقی چگونگی رسیدگی در هیات های حل اختلاف ثبت احوال, حشمت اله ...
بررسی رابطه ی منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی ...
jmr.usb.ac.ir/article_642_112.html
Translate this page
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطهی منابع قدرت مدیران با کارآفرینی کارکنان میباشد. ... پرسشنامهی استاندارد شدهی بینالمللی مرکز کارآفرینی دانشگاه "دارهام" میباشد استفاده ... بررسی رابطه هوش هیجانی و منابع قدرت مدیران متوسطه شهرستان نیشابور. ... با منابع قدرت در مدیران دانشکدههای تربیت بدنی کشور از دیدگاه اعضای هیئت علمی ...
طرحهای پژوهشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/research/Pages/research_plans.aspx
Translate this page
بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی A و B و عملکرد خانواده با سلامت عمومی دانشجویان .... ارزيابي و تعيين ضرايب مدلها نفوذ آب در خاك به روش استوانه هاي دوگانه در اراضي .... بررسي ميزان رضايت شغلي كاركنان و اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج ..... بررسی رابطه هوش هیجانی هوش شناختی با سلامت روان و پیشرفت تحصیلی ...
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد ...
www.dr-hashemi.com/index.php?newsid=246
Translate this page
Feb 15, 2014 - مشخصات کلی طرح 1- عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ... 50 موانع و چالش های شکل گیری دانشگاه کارآفرین در آموزش عالی استان فارس ... 3 بررسی میزان آگاهی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد از مؤلفه های اساسی ... 5 ارزیابی بیرونی و درونی کیفیت دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه ی یک به منظور ...
مدیریت (کلیه گرایش ها) - پرتال پروژه های دانشگاهی
parsproje.com/prp/105-prm.html
Translate this page
PRM14- پروپوزال عوامل موثر در ایجاد و ارتقاء کارآفرینی در سازمان صنایع کوچک(15000 تومان) ... PRM33- پروپوزال الگوي ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژي رقابتی تمایز از ... PRM63- پروپوزال بررسی رابطه ي بین هوش هیجانی و جو سازمانی همراه با ... PRM75- پروپوزال بررسی صلاحیتهاي حرفهاي اعضاي هیئت علمی دانشگاه.
نــــاب فایــــــل لارکـــــــــــــتـون | داورنیوز
larktoon.web.laserland.ir/
Translate this page
رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی كاركنان شركت فرش زیبا نقش ساوین .... ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه.
نــــاب فایــــــل لارکـــــــــــــتـون | شیک ترین ها
larktoon.shictarinha.ir/
Translate this page
رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی كاركنان شركت فرش زیبا نقش ساوین .... ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه.
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
Translate this page
تاثير سبك رهبري (تحول گرا و تعامل گرا) بر كارآفريني سازماني .... ارائه ي چارچوب نوين عوامل مؤثّر بر رضايت مشتري (با رويكرد مديريت ارتباط با مشتري) ... بررسي رابطه بين ميزان هوش هيجاني،رضايت شغلي و توامند سازي كاركنان ..... بررسي رابطه هوش سازماني و يادگيري سازماني در بين اعضاي هيأت علمي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه ...
www.symposia.ir/EME02=دومین-کنفرانس-بین-المل...
Translate this page
2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and .... کارکنان از جو سازمانی و رضایت شغلی در سازمان های علمی و دانشگاهی مطالعه ی دانشگاه خلیج فارس ... رابطه بین هوش هیجانی با میزان کارآفرینی دانشجویان(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد .... ارزیابی زیرساختهای تحقق دولت الکترونیک از دیدگاه روسا و اعضای هیات علمی؛ ...
[XLS]پایان نامه ها - دانشگاه شهید بهشتی
sbu.ac.ir/Cols/FEP/.../پایان%20نامه%20ها.xlsx
Shahid Beheshti University
52, 51, بررسی میزان رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت و کارایی کارکنان اداره ... 73, 72, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه تهران .... 108, 117, بررسی زمینه های بروز و پرورش کار آفرینی در دبیرستانهای پسرانه ..... 220, 265, مقایسه نقش هوش هیجانی و هوش شناختی در پیش بینی پیشرفت تحصیلی دانش ...
[PDF]پيشينه آموزشي فردی مشخصات استادیار رحیمی حمید
kashanu.ac.ir/.../Staff/.../2016-03...
Translate this pageUniversity of Kashan
Mar 5, 2016 - ی. دانشگاه اصفهان. 5093. پایان. نامه. ارشد. : بررسی رابطه. بین كیفیت زندگی كاري. با. كارآفرینی اعضاي هیات علمی دانشگاه. هاي دولتی شهر اصفهان.
بررسي رابطه بين هوش معنوي و اعتياد به اينترنت - کوبیده
koobide.cofeblog.ir/post/1402
Translate this page
رابطة بین مؤلفه های هوش هیجانی و اعتیاد به اینترنت در بین دانش آموزان . ..... ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارافرینی اعضای هیات علمی دانشگاه. 46 . پرسشنامه و ...
فراتحلیل متغیرهای همبسته با خلاقیت
journal.bpj.ir/article_516612_0.html
Translate this page
by گنجی - 2015
تحلیل استراتژیهای خودرهبری و ارتباط آن با خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت. پژوهش نامه ..... رابطهی خلاقیت و هوش هیجانی با سبکهای کنار آمدن با استرس. اندیشه و ..... ارزیابی میزان کارآفرینی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی. فصلنامه ...
تاثیر هوش هیجانی اعضا هیات علمی برعملکرد اموزشی انها: با ...
www.papyrus.ir/.../تاثیر-هوش-هیجانی-اعضا-هیات-علمی...
Translate this page
افزایش علاقه و توجه پژوهشگران به مطالعه در مورد رابطه هوش هیجانی (عاطفی) با عملکرد ... که بین میزان خود اگاهی و خود مدیریتی اعضای هیات علمی و عملکرد اموزشی انها رابطه ای ... زندگی کاری دانشگاه می تواند در رابطه این متغیر ها مداخله نموده و تاثیر گذارد. ... (1990) هوش هیجانی عبارت است از توانایی ارزیابی و کنترل احساسات و هیجانات خود و ...
[PDF]مديريت آموزشي - معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی ...
research.iaushiraz.ac.ir/fa/library/into/.../amozash.pdf
Translate this page
ارزیابي عملكرد مشاوران هدایت تحصيلي نظام .... بررسي رابطه بين ميزان مشاركت اعضاي. هيات ... 14. عبداهلل. اسالم. ي. مهدي آبادي. بررسي ميزان مطالعات غيردرسي دانش آموزان ... هيئت. علمي علوم پایه وباليني دانشگاه علوم پزشكي. شيراز. د. اكبر مسعودي. 117 ..... بررسي رابطه مدیریت كارآفریني با. ت ..... بررسي رابطه هوش هيجاني واثر بخشي.
مدیریت نوین در هزاره سوم - عنوان پايان نامه
www.thelaedership.ir/News/print/582/
Translate this page
بررسی رابطه مدیریت تغییر بر عملکرد مدیران مدارس دولتی متوسطه شهر شیراز ... بررسی رابطه مدیریت کارآفرین با توانمندسازی دبیران دبیرستانهای شهرستان کازرون در ... بررسي ميزان كاربست رهبري آموزش مديران دبيرستانهاي شهر اصفهان و رابطه آن با ... ارزيابي عملكرد اعضاي هيات علمي دانشگاه اصفهان از ديدگاه استادان اين دانشگاه در ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد - ابوذر همتی
www.iaulamerd.ac.ir/index.aspx?siteid=1...1...
Translate this page
بررسي رابطه ی بين جو سازماني با تعهد سازماني و روحيه از ديدگاه دبيران مقطع ... بررسی میزان آگاهی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد از مولفه های اساسی برنامه ریزی درسی، کنفرانس بین المللی مدیریت، نو آوری و کار آفرینی، شیراز، 1389. 4. ... بررسی رابطه هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد ...
[PDF]تحلیل استراتژیهای خودرهبری و ارتباط آن با کارآفرینی ...
journal.irphe.ir/.../admin-A-10-1-383-c28166c.pdf
Translate this page
by رحيمی - 2014 - Related articles
اﻋﻀﺎ. ي ﻫﯿﺌﺖ. ﻋﻠﻤـﯽ. راﺑﻄـﻪ ﻣﺜﺒـﺖ وﺟـﻮد دار .د. از. ﺑﯿﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﻬﺎي ﺧﻮدرﻫﺒﺮي، اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﻔﮑﺮ ﺳﺎزﻧﺪه داراي اﻫﻤﯿﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮي در ... ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﻣﯿﺰان ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺌﺖ. ﻋﻠﻤﯽ. داﻧﺸﮕﺎه ﮐﺎﺷﺎن. ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﻼش ﺷﺪه اﺳﺖ ﺑﻪ ﺳـﺆاﻟﻬﺎي ... ﻋﻠﻤﯽ. داﻧﺸﮕﺎه ﮐﺎﺷﺎن راﺑﻄﻪ وﺟﻮد دارد؟ .4. آﯾﺎ ﺑﯿﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﻬﺎي ﭘﺎداش ﻃﺒﯿﻌﯽ و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺌﺖ ﻋ ... رﻓﺘﺎر، ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و ارزﯾﺎﺑﯽ رﻓﺘﺎرﻫـﺎي ﻣـ .... ﭘﺬﯾﺮي، ﻫﻮش، اﻧﺪﯾﺸﻪ و وﺳﻌﺖ دﯾﺪ، ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي.
Enter a default description about your portal here.
fpess.scu.ac.ir/mehdipour
ارزیابی وضعیت ایمنی و بهداشتی سالن¬های چندمنظوره ورزشی و رابطه آن با وقوع آسیب های ..... ارتباط بین هوش هیجانی ومیزان تحلیل رفتگی در كشتی گیران نخبه استان .... مقایسه ی نقش جنسیتی ورزشکاران زن شرکت کننده در ورزش های زنانه و مردانه بر ... بررسی و مقایسه میزان گرایش به ورزش همگانی در اعضای هیات علمی دانشگاه شهید ...
ارزیابی عملکرد سازمان pdf - وسط چین باش VasatChin
vasatchin041.ir/post/ارزیابی-عملکرد-سازمان+pdf.html
Translate this page
ارزیابی عملکرد سازمان pdf ... برسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی. - بررسی موانع عمدۀ توسعۀ ... میزان کاربرد مؤلفه های مدیریت روابط انسانی توسط مدیران . .... بررسی رابطه بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی در دانشگاه.
دکتر پوران رئیسی - دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی - دانشگاه ...
shmis.iums.ac.ir/?fkeyid=&siteid=34&pageid...
Translate this page
ارزيابی ميزان آگاهی و عملکرد منشيان بخشهای بيمارستانهای آموزشی (عمومی) مستقر در ... مطالعه رابطه هوش هیجانی با عملکرد مدیران بیمارستان های آموزشی کرمانشاه، پايان نامه .... رابطه ی گردش شغلی با عملکرد پرستاران در بیمارستان های تامین اجتماعی ..... طراحی الگوی جهانی شدن خدمات بیمارستانی ایران، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم ...
پروژه های آنلاین دانشجویی دانلود رایگان آهنگ جدید 2016
porozhe11-rzb.partoblog.ir/
Translate this page
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه. :: ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه ...
دانلود 200 مقاله مدیریت آموزشی - تحقیقات آموزشی ...
commite2.blogfa.com/post-1795.aspx
Translate this page
Oct 3, 2013 - بررسی تأثیر سبک مدیریت مدیران بر میزان مشارکت اولیاء در مدارس ... بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبکهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه ها .... مقایسه رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ... بررسی رابطه¬ی ابعاد سازمان یادگیرنده و خلاقیت مدیران متوسطه استان ...
[DOC]مشخصات فردی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
iau-saveh.ac.ir/.../Staff/.../2015-07-05_06.18.13_محمددا...
Translate this page
Jul 5, 2015 - ارزيابي مدل مفهومي يادگيري تيمي (نپ) در دانشجويان دانشگاه ساوه، ... رابطه میزان استفاده ازفناوری اطلاعات وارتباطات باعملکرددبیران درفرایندیاددهی– یادگیری .... رابطه رهبری توزیعی با کارآفرینی سازمانی دبیران هنرستانهای شهرستان ساوه. 16 .... 29- رابطه کارتیمی با هوش سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه کرمان،92.
وب گاه اعضای هیات علمی - دانشگاه گیلان - محمد دوستار
staff.guilan.ac.ir/doustar/
Translate this page
رییس دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه گیلان 1393-1391 .... تبیین مدل اثر گذاری هوش عاطفی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش .... ارزیابی نقش استراتژی بازاریابی رابطه مند بر سهم بازار بانک ها (مطالعه موردي: شعب .... بر بررسی میزان و منابع فشارزایی روانی در بین دانشجویان دانشگاه پیام نور استان گیلان:1387.
[PDF]راﺑﻄﻪ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ و ﺷﺎدﻛﺎﻣﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﻣ
journals.iau-garmsar.ac.ir/edu/.../af_34544256.pdf
Translate this page
ﺗﻤـﺎﻣﻲ. ﻣﺆﻟﻔﻪ. ﻫﺎي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ آن. ﻫﺎ راﺑﻄﻪ. ي ﻣﻌﻨﺎدار ﻣﻨﻔﻲ ﻧﺸﺎن داده اﺳﺖ ... ي ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﻣﻴﺰان ﻛﺎراﻳﻲ آن. ﻫﺎ، ﺑﻴﺶ از ﻫﺮ ﻋﺎﻣﻞ دﻳﮕﺮ، اﺛﺮ ﻣﻲ ... اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺄت ﻋﻠﻤﻲ ﮔﺮوه. ﻫﺎ. ي ﻣﺨﺘﻠﻒ ... در ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ و ﺷﺎدﻛﺎﻣﻲ در داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن داﻧﺸﮕﺎه. ﭘﻴﺎم ﻧﻮر ﺑﻴﺮﺟﻨﺪ ...... ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺷﺨﺼﻴﺖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻦ و ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﺎ. ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ ... journal of selection and assessment. Zaph ...
پروژه های آنلاین دانشجویی دانلود رایگان عکس آهنگ جدید 2016
porozhe11-rzb.blogreader.tk/
Translate this page
ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه. :: ارزیابی رابطه ی هوش هیجانی و میزان کارآفرینی اعضای هیأت علمی دانشگاه ...
[PDF]بسمه تعالي - دانشگاه الزهرا
edpsy.alzahra.ac.ir/Portals/0/1394/.../cv.samadi.pdf
Translate this page
میزان مشارکت او. لی ... عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا و مدرس دانشگاه های ) اصفهان. – .... بررسی رابطه. ی جو سازمانی مدرسه با روحیه کارآفرینی در دانش. آموزان. هوش معنو. ی .... جایگاه هوش هیجانی در موقعیت تحصیلی دانش آموزان ... بررسی نظرات دانشجویان دانشگاه های تهران نسبت به نحوه ی ارزیابی عملکرد آموزشی اساتید ... اه اعضای هئیت علمی.
[PDF]هوش فرهنگي و رابطه ي آن با ويژگي هاي كارآفرينانه ي
karad.irost.org/pdfarticle/naiji%202.pdf
Translate this page
by نائیجی - 2011
داﻧﺸﮕﺎه آزاد واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﻛﺰ ... راﺑﻄﻪ. ي. ﻫﻮش ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺑﺎ. وﻳﮋﮔـﻲ. ﻫـﺎ. ي ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎﻧـﻪ. ي. ﻣـﺪﻳﺮان. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ. ي ﻏﻴﺮدوﻟﺘـﻲ اﺳـﺖ . ﺗﺤﻘﻴـﻖ. از ﻧﻈـﺮ ... ي ﺗﺤﻘﻴﻖ،. از اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت ﻣﻮﺳﺲ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ. ي ﻏﻴﺮاﻧﺘﻔﺎﻋﻲ در اﺳـﺘﺎن. ﺗﻬﺮان. 244(. ) ﻧﻔﺮ. ﻛﻪ ﺣﺪاﻗﻞ. 3 ... رود و اﻧﺪﻳﺸﻤﻨﺪان و ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن ﺑﺴﻴﺎري، از اﻳﻦ ﻣﻨﻈﺮ ﺑﻪ ﻓﺮاﻳﻨـﺪ ﻛـﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﺗﻮﺟـﻪ ﻧـﺸﺎن. داده ... ﭘـﺬﻳﺮي، ﻫـﻮش اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ و ﻫـﻮش ﻫﻴﺠـﺎﻧﻲ ﺑـﻪ ..... ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ در ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻣﻴﺰان.
موضوع پایان نامه مدیریت منابع انسانی - مشاوره پایان نامه و ...
parsthesis.com/موضوع-پایان-نامه-مدیریت-منابع-انسانی/
Translate this page
بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با میزان عملکرد و بهره وری کارکنان .ارزيابي تاثير روحيه كارآفريني بر افزايش سطح نوآوري، ريسك پذيري، اعتماد به نفس و تمركز بر تصميم گيري كاركنان .بررسي تاثير .... برسی ارتباط ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی ... مطالعه ارتباط بین هوش هیجانی و اثربخشی اعضای هیأت علمی در دانشگاه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Unknown - Use precise location
- Learn more
Help Send feedback Privacy Terms
کسب درآمد از اینترنت تضمینی در ایران