سازمان های یادگیردنده

مقاله سازمان یادگیرنده

دسته: علوم اجتماعی
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 464 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 45

تعاریف مفهوم یادگیری سازمانی به لحاظ زمانی قبل از سازمان یادگیرنده توسعه داده شده است تحقیق محققین پیرامون یادگیری سازمانی زمینه ساز شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده بوده است

قیمت فایل فقط 5,500 تومان

مقدمه:

کنکاش دانش یک وظیفه است، این توصیه چهارده قرن پیش توسط پیامبر اکرم(ص) توصیه شده است و حال کاربرد وسیعی برای کسب و کار سازمان دارد. تغییر و تحول در سازمانهای امروزین به قدری سریع، چندجانبه، پیچیده و فراگیر است که سازمانها بدون پیش بینی، همگامی و تطابق با آن قادر به ادامه حیات، رشد، بالندگی و توسعه نمی باشند. تا دو دهه قبل، سازمانهای زیادی در صحنه رقابت داخلی می‌توانستند با پیگیری اهداف کمی و فرا اقتصادی، سازمانها به حیات خود ادامه دهند، اما با بین المللی شدن رقابت و اهمیت یافتن اهداف کیفی و فرا اقتصادی، سازمانها دیگر بدون توسعه قادر به ادامه حیات نمی‌باشند و توسعه و پیشرفت آنها بدون واکنش مناسب و پاسخ آگاهانه به شرایط محیطی متحول و پویا ممکن نیست. برنامه‌های بهبود مداوم که امروزه نقل محافل مدیریتی است، به سرعت در تمام سازمانها گسترده می‌شوند. مدیران به این امید چنین برنامه‌هایی را، که بعضاً هزینه‌های گزافی را نیز به سازمان تحمیل می‌کنند، در دستور کار خود قرار می‌دهند که بتوانند در سازمان توان رقابت در بازار جهانی و مقاومت در برابر پیچیدگی های روز افزون را ایجاد کنند.

نظریه سازمانهای یادگیرنده، سعی می‌کند جواب این مسائل را پیدا کند.

 

بسیاری از مدیران از فهم این حقیقت اساسی که بهبود مداوم نیاز به تعهد سازمان به یادگیری مداوم دارد، عاجزند. به منظور ایجاد ذهنیت در سازمان جهت شروعی جدید، ذکر این نکته ضروری است که تعهدات مدیران به سازمان از مهمترین پایه های اساسی موضوع مورد بحث به شمار می آید و در صورت عدم وجود چنین تعهدی، طی مراحل بعدی با مشکل مواجه خواهد شد.

تعاریف:

مفهوم یادگیری سازمانی به لحاظ زمانی قبل از سازمان یادگیرنده توسعه داده شده است. تحقیق محققین پیرامون یادگیری سازمانی زمینه ساز شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده بوده است. یادگیری سازمانی بطور فزاینده ای در میان سازمانهایی که به افزایش مزیت رقابتی، نوآوری و اثربخشی علاقمندند، مورد توجه ویژه قرار گرفته است. آر جریس و شون یادگیری سازمانی را به عنوان «کشف و اصلاح خطا» تعریف می‌کنند. به نظر فایول و لایلزیادگیری سازمانی فرایند بهبود اقدامات از طریق دانش و شناخت بهتر است.

نکته اساسی که در مرور تعاریف ارائه شده برای یادگیری سازمانی به چشم می خورد، اینست که در دیدگاههای جدیدتر یادگیری سازمانی مستقیماً در زمینه سازمان تعریف می شود. دلیل عمده این امر  شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده در سالهای اخیر می‌باشد و دقیقاً از این مرحله به بعد تعاریف مربوط به یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده کاملاً به یکدیگر مرتبط می‌شوند و کار محقق در تعیین حوزه هر یک به سهولت  می گراید.

ب ـ یادگیری پیش بینی کننده: یادگیری پیش بینی کننده زمانی اتفاق می‌افتد که سازمان از آینده مورد انتظار می‌آموزد. این نوع یادگیری یک رویکرد «دورنما ـ تفکر ـ عمل» به یادگیری است که به دنبال اجتناب از نتایج و تجربیات منفی از طریق تعریف بهترین فرصتهای آینده و کشف راههایی برای دستیابی به آینده می‌باشد.

شیوه عمل                   انعکاس                  دورنما یا چشم انداز آینده

ج ـ یادگیری ثانویه: این نوع یادگیری همان نوع سوم از دسته بندی آرجریس و شون است که یادگیری سه حلقه‌ای نیز نامیده می‌شود. مارکوارت به پیروی از آرجریس و شون این نوع یادگیری را  «یادگیری در رابطه با یادگیری» تعریف می‌کند. به نظر وی وقتی سازمان در یادگیری ثانویه درگیر می‌شود، اعضایش از زمینه‌های سازمانی قبلی برای یادگیری آگاه می‌شوند. افراد کشف می‌کنند که چه چیزی انجام داده‌اند که یادگیری را تسهیل کرده یا مانع شده است تا بتوانند استراتژی های جدیدی برای یادگیری ابداع کنند.

د ـ یادگیری عملی: یادگیری عملی توسط رجینالد روانز   (Reginald Revans) یکی از معماران اولیه مفهوم سازمان یادگیرنده، مطرح شده است. یادگیری عملی شامل کار بر روی مسائل واقعی، تمرکز  بر یادگیری حاصل شده و به کار بستن واقعی راه حل‌ها می باشد. برای روانز یادگیری بدون عمل اتفاق نمی‌افتد و عملی بدون یادگیری وجود ندارد. معادله یادگیری عبارتست از :

یادگیری = آموزش برنامه‌ریزی شده (به معنی دانش مورد استفاده روزمره) + پرسش (بینش جدید نسبت به انچه تاکنون دانسته نشده است)

 

در تعریفی که توسط جورج هوبر ارائه شده است،

ویژگیهای سازمان یادگیرنده:

سازمان یادگیرنده درد و عشق آموختن دارد: سازمان یادگیرنده نیاز به آموختن را احساس می‌كند و در پی یادگیری است، سازمان یادگیرنده همچون انسانی است که به علت نیاز، شوق آموختن دارد.

سازمان یادگیرنده کارکنانی یادگیرنده و خلاق دارد: سازمان از طریق کارکنان و اعضایش فرایند یادگیری را تحقق می‌بخشد.

منابع :

♫ تئوری و طراحی سازمان ـ جلد دوم ـ ریچارد دال دفت ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

♫ رفتار سازمانی ـ جلد سوم ـ استیفن پی. رابینز ـ ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی

♫ سازمان های یادگیرنده و پنج فرمان در سازمان های یاد گیرنده – مجله تدبیر

♫ مدیریت پایای سازمان ـ تالیف دكتر ناصر فقهی فرهمند

♫ مدیریت تحول ـ تالیف دکتر اصغر زمردیان ـ انتشارات سازمان مدیریت صنعتی

♫ مدیریت در آینده ـ تالیف دكتر سلیمان ایرانزاده

♫ نظریه سازمانهای یادگیرنده ـ محمد ابویی اردکان

 ♫ یادگیری سازمانی ـ ژوزف بهنامی

چكیده-----------------------------------------------1

مقدمه------------------------------------------------2

تعاریف----------------------------------------------3

ویژگیهای سازمان یادگیرنده---------------------------------6

انواع یادگیری-------------------------------------------9

زمینه های شکل گیری نظریه سازمان یادگیرنده-------------------14

عوامل مؤثر در ایجاد و رشد سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی------17

فرهنگ و فضای حامی یادگیری-----------------------------19

یادگیری ---------------------------------------------19

پنج فرمان سازمانهای یادگیرنده------------------------------22

نقد نظریه پیتر سنج---------------------------------------23

مدیریت در سازمانهای یادگیرنده-----------------------------24

اندازه‌گیری یادگیری-------------------------------------27

نقش رهبری در سازمانهای یادگیرنده--------------------------29

 

 

 

قیمت فایل فقط 5,500 تومان

برچسب ها : مقاله سازمان یادگیرنده , سازمان یادگیرنده , یادگیری , سازمان , روانشناسی , سازمان های یادگیردنده , سازمان یادگیرنده , مفهوم تعریف یادگیری

Google
About 386,000 results (0.86 seconds)

Did you mean: سازمان های یادگیرنده
Search Results
[DOC]ويژگيهاي سازمانهاي يادگيرنده محبوبه موسوي[1] چكيده ايجاد و حفظ مزيت ...
nigc.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=2368fa2d...
Translate this page
سازمان هاي يادگيرنده پديده اي هستند كه با شروع دهه 90 ميلادي مطرح شدند. علت پديدار شدن چنين سازمان هايي، شرايط، نظريه ها و تغيير و تحول در محيط هاي سازماني قبل از دهه ...
[PDF]ﭼﻴـﺴـﺖ؟ ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه
nipc.ir/uploads/learning_572.pdf
Translate this page
ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﭼﻴـﺴـﺖ؟ ﻣﻘﺪﻣﻪ. ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎرﻳﺨﻲ روﻧﺪ ﺑﻮﺟﻮد آﻣﺪن ﺷﺮﻛﺖ. ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ﺑﺰرگ در دﻫﻪ. ﻫﺎي ﮔﺬﺷﺘﻪ. ﻧﺸﺎن ﻣﻲ. دﻫﺪ ﻛـﻪ. ﺷﺮﻛﺖ. ﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ ﺑﺎ ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎي ﺳﻨﺘﻲ ﺗﻮان اﻧﻌﻄﺎف. ﭘﺬﻳﺮي. ﻻزم ﺑﺮاي ...
اثیـــر ... سایت جامع مدیریت - سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی(Orgal ...
athir.blogfa.com/post-187.aspx
Translate this page
از جمله مفاهيم نويني كه در اثر تحولات ودگرگونيهاي فوق مطرح گرديده ،سازمانهاي يادگيرنده ويادگيري سازماني است . در اين مقاله سعي شده است تا ابعاد مختلف مفاهيم مذكور ...
سازمان‌هاي يادگيرنده :: مقاله در راهكار مديريت
mgtsolution.com/olib/467873926.aspx
Translate this page
سازمان‌هاي يادگيرنده پديده‌اي هستند كه با شروع دهه 90 ميلادي مطرح شدند. علت پديدار شدن چنين سازمان‌هايي، شرايط، نظريه‌ها و تغيير و تحول در محيط‌هاي سازماني قبل از دهه ...
سازمان یادگیرنده - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
https://fa.wikipedia.org/.../سازمان_یا...
Translate this pagePersian Wikipedia
سازمان یادگیرنده، (به انگلیسی: learning organization ) سازمانی است، که با ایجاد ساختارها و استراتژی‌ها، به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می‌کند. این سازمان دارای مهارت ...
سازمانهای یادگیرنده - مرجع علوم مدیریت ایران
www.e-modiran.com › جزوات رفتار سازمانی
Translate this page
سازمانهای یادگیرنده | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت.
[PDF]ﺳــــــــﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧــــــــﺪه
ssu.ac.ir/cms/fileadmin/user_upload/Moavenatha/...e.../sazemani.pdf
ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻛﺘﺎب. ﻧﺎم ﻛﺘﺎب. : ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﺗﺄﻟﻴﻒ. : دﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﻮد ﻧﻜﻮﺋﻲ ﻣﻘﺪم. –. ﻣﻠﻴﻜﻪ ﺑﻬﺸﺘﻲ ﻓﺮ. ﻃﺮح روي ﺟﻠﺪ. : ﻣﮋﮔﺎن ﺑﻬﺸﺘﻲ ﻓﺮ. ﻧﻮﺑﺖ. ﭼﺎپ. : اول. ﺷﻤﺎرﮔﺎن. : ﻧﺎﺷﺮ. : ﻗﻴﻤﺖ. : ﻣﺮﻛﺰ ﭘﺨﺶ: ...
سازمان‌های یادگیرنده
www.fara.ir/blogfa/?newsid=501
Translate this page
Feb 7, 2009 - سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدارشدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحولات بسیار در ...
سازمانهای یادگیرنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت
www.system.parsiblog.com/.../سازمانهاي+يادگيرنده/
Translate this page
Oct 27, 2010 - چکیده: نیاز سازمانها برای تبدیل شدن به سازمانهای یادگیرنده، فزونی یافته است.سازمان یادگیرنده به مدیریت دانش نیازمند است و به عکس.این موضوع ...
سازمانهای یادگیرنده - مهمترین اخبار ایران و جهان
vista.ir/article/308941/سازمانهای-یادگیرنده
Translate this page
نظریه‌ سازمانهای‌ یادگیرنده‌، که‌ ابتدا توسط تعدادی‌ از مدیران‌ هوشمند وبا تجربه‌ در محیط کسب‌‌و‌کار به‌ صورت‌ عملی‌ مورد استفاده‌ قرار گرفته ‌و سپس‌ در محیط‌های‌ دانشگاهی‌ ...
مجله چارگون سازمان‌های یادگیرنده: انواع و راهکارها -
magazine.chargoon.com/.../سازمان‌های-یادگیرنده-انواع-...
Translate this page
سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه ۹۰ میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه ...
ضرورت ایجاد سازمان های یادگیرنده در دنیای امروز » بانک مقالات بازاریابی ...
marketingarticles.ir/.../355-ضرورت-ایجاد-سازمان-های-یا...
Translate this page
مقاله حاضر به ضرورت ایجاد سازمان های یادگیرنده در دنیای امروز پرداخته است. در ابتدا به تعریف این سازمان ها می پردازیم و در ادامه علل پیدایش، سیر تکامل، رهبری، موانع ...
يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده
iranpress.ir/banktejarat/Template1/News.aspx?NID...
Translate this page
از اين رو سازمان بايد تنها يك ويژگي ثابت داشته باشد : تغيير و تطبيق مداوم‌، عنصري كه شاكله اصلي سازمانهاي يادگيرنده است . ساختن محيطي يادگيرنده و افزايش ...
[PDF]ﭘﻨﺞ ﻓﺮﻣﺎن ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﻳﻜﻲ از وﻳﮋﮔﻴﻬﺎي ﺳﺎزﻣ
odm.tbzmed.ac.ir/.../پنج%20فرمان%20سازمانهای%20...
Translate this page
ﭘﻨﺞ ﻓﺮﻣﺎن ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﻳﻜﻲ از وﻳﮋﮔﻴﻬﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه رواﻧﻲ ﺟﺮﻳﺎن اﻃﻼﻋﺎت در آﻧﻬﺎﺳﺖ . اﻳﻦ رواﻧﻲ ﺑﺎﻋﺚ اﻓﺰاﻳﺶ داﻧﺶ و رﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ در. ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻲ ﺷﻮد و ﻃﺒﻴﻌﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ اﻓﺰاﻳﺶ داﻧﺶ ...
پرتال جامع علوم انسانی - بررسی وضعیت ویژگی های سازمان های یادگیرنده ...
www.ensani.ir/fa/content/260361/default.aspx
Translate this page
چکیده: هدف کلی مقاله حاضر سنجش وضعیت مولفه های سازمان های یادگیرنده و بررسی رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی است.
مقالات ISI سازمان یادگیرنده : 29 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی
isiarticles.com › ... › مدیریت منابع انسانی
Translate this page
پدیده سازمان های یادگیرنده از 20 سال قبل مطرح شد و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای مقابله با محیط پر تلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی ...
سازمان‌های یادگیرنده - مهمترین اخبار ایران و جهان
vista.ir/article/289124/سازمان‌های-یادگیرنده
Translate this page
سازمان‌های یادگیرنده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته ...
[PDF]( ) ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺳﺎزﻣﺎن Learning Organization
https://shomalshargh.cra.ir/FileSystem/.../File.aspx?...
Translate this page
ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. (. Learning Organization. ) ﺳﺎزﻣﺎن. ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه. ﺳﺎزﻣﺎﻧ. ﻲ. اﺳﺖ. ﻛﻪ در. آن. اﻓﺮاد ﺑﻪ. ﻃﻮر. ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ. ﻫﺎي ﺧﻮد. را اﻓﺰون ﻣﻲ. ﺳﺎزﻧﺪ ﺗﺎ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ. ﻣﻮرد. ﻧﻈﺮ. دﺳﺖ ﻳﺎﺑﻨﺪ . ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎي ﻳﺎد. ﮔﻴﺮﻧﺪه.
[PDF]ﺿﺮورت اﻳﺠﺎد ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه در دﻧﻴﺎي اﻣﺮوز The necessity of learning ...
www.alogift.com/alogift.../alogift_9zxgi8zbac.pdf
Translate this page
ﭘﺮدازﻳﻢ و در اداﻣﻪ ﻋﻠﻞ ﭘﻴﺪاﻳﺶ، ﺳﻴﺮ ﺗﻜﺎﻣﻞ، رﻫﺒﺮي، ﻣﻮاﻧﻊ اﻳﺠﺎد و رﻳﺸﻪ ﻫﺎي ﻧﺎﺗﻮاﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه را ﻣﻮرد. ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ دﻫﻴﻢ . واژه ﻫﺎي ﻛﻠﻴﺪي. : ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه، ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﻳﺎدﮔﻴﺮي. Abstract.
بانک صادرات ایران - ایجاد سازمانهای یادگیرنده
https://www.bs...
Translate this pageBank Saderat Iran ‑ بانک صادرات ايران
به عبارت دیگر کارکنان سازمانهای یادگیرنده برای پیشی گرفتن از رقبا و دستیابی به موفقیت و ابتکار عمل، باید پیوسته در حال یادگیری و اندوختن تجربه باشند.
کارشناسی ارشد مدیریت دولتي90 - سازمانهای یادگیرنده وسازمانهای چابک ...
arms1390.blogfa.com/post/14
Translate this page
پدیده سازمان یادگیرنده از 20سال پیش مطرح شدوهدف ان: ž توانمندسازی مدیران وکارکنان سازمانها برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری -برتری رقابتی وپویایی سازمان ...
بررسي وضعيت ويژگي هاي سازمان هاي يادگيرنده و رابطه آن با خلاقيت ...
fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=132718
Translate this page
by نژادايراني فرهاد
هدف کلي مقاله حاضر سنجش وضعيت مولفه هاي سازمان هاي يادگيرنده و بررسي رابطه آن با خلاقيت کارکنان در سازمان هاي دولتي استان آذربايجان غربي است. در تحقيق حاضر ...
سازمانهای یادگیرنده / Learning Organization - پاپیروس
www.papyrus.ir/.../سازمانهای-یادگیرنده-Learning-Org...
Translate this page
سازمان یادگیرنده سازمانی است که عملکردهایش از طریق آگاه شدن و درک بهتر، بهبود می‌یابد و اصلاح می‌شود (الوانی، 1389: 336). پدلر (1997) می‌گوید سازمانی که موجبات ...
مقدمه ای بر راهکارهای ایجاد سازمان های یاد گیرنده در ایران
https://journals.ut.ac.ir/article_13587.html
Translate this page
by البدوی - ‎2002
نظریه ی سازمان های یادگیرنده، یک نظریه جدیدمدیریتی است که توسط "دکتر پیتر سنگه" از استادان انستیتوی فنی ماساچوست ارایه شده است. سنگه معتقد است در دنیای ...
تعليم و تربيت پسا نوين - سازمانهای یادگیرنده درهزاره سوم -ایرج شجاعی ...
pasanovin.blogfa.com/post/10
Translate this page
در اين مقاله سعي شده است كه سازمانهاي يادگيرنده كه سازمانهاي عصر جديد هستند تبيين و توضيح داده شود ويژگيها و خصوصيات و شاخص هاي اين نوع سازمان ها توصيف با ...
دنیای تغییر - سازمان یادگیرنده چیست ؟
09144820980.blogfa.com/post/280
Translate this page
سازمان یادگیرنده چیست ؟ بر رسی تاریخی روند بوجود امدن شرکتها وسازمانها ی بزرگ در دهه های گذشته نشان میدهد که شرکتها وساز مانها با سا ختار های سنتی توان انعطاف ...
مقاله بررسی سازمان های یادگیرنده - آوا پلاس آوا پلاس - وبیلیون
avaplus.webilion.ir/.../مقاله-بررسی-سازمان-های-یادگیر...
Translate this page
Jun 1, 2016 - بیننده گرامی سلام.به وب ما خوش آمدید به صفحه دانلود فایل(مقاله بررسی سازمان های یادگیرنده)خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس از ...
مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده
www.civilica.com/Paper-IRIMC03-IRIMC03_071=تح...
Translate this page
مقاله تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده, در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (03rd International Management Conference) توسط ...
موسسه مالی و اعتباری فردوسی - سازمانهای یادگیرنده
www.febank.ir/index.aspx?siteid=1&pageid=534
Translate this page
Jan 20, 2014 - سازمانهای یادگیرنده منبع : 1 - سنگه، پیتر، پنجمین فرمان، ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد روشن، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی نويسنده : ارشد ...
نظریه سازمان یادگیرنده - تدبیر
tadbir338.blogfa.com/post-41.aspx
Translate this page
نظریه سازمان یادگیرنده. تحولات دنیای امروز و تغییرات سریع، همه بخش ها را مجبور به تغییر در روش های سنتی نموده است. یکی از بخشهایی که از این موضوع تاثیر ...
سازمانهای یادگیرنده - مدیریت منابع انسانی(HRM)
hrm-b.persianblog.ir/post/7/
Translate this page
خلاصه:سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل ...
سازمانهای یادگیرنده - ایـ سمینار
e-seminar.ir/index.../283-learning-organizations.html
Translate this page
پدیده سازمان های یادگیرنده از 20 سال قبل مطرح شد و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای مقابله با محیط پر تلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی ...
[PDF]تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم : سازمانهای یاد گیرنده - مرور
rassjournal.ir/Uploads/UserFilesfiles/2-5.pdf
Translate this page
شدن از قالب های سنتي و غیرپویا و حرکت به سمت سازمانهای یادگیرنده آغاز کرده اند. سازمان یادگیرنده ، سازماني است که در آن افراد بطور مستمر توانائي های خود را ارتقاء ...
[PDF]ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه و ﻳﺎددﻫﻨﺪه : ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ
irandanesh.febpco.com/FileEssay/111_Full_abbasi.pdf
Translate this page
1384. December 20-22 2005 / www.irimc.com. ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﺑﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻧﻮﻳﻦ ﻫﺰارة ﺳﻮم. : ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه و ﻳﺎددﻫﻨﺪه. ﻣﻬﺪي اﺑﺰري. داﻧﺸﻴﺎر ﮔﺮوه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه اﺻﻔﻬﺎن. اﻳﺮان com. hotmail.
پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران
www.iranphe.ir/index.php?option...
Translate this page
میانگین امتیار کاربران: / 5 ضعیف عالی. برای دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده کلیک کنید: دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده. پسورد: www.iranphe.ir ...
سازمان‌های یادگیرنده بسترآموزش محیط زیست
journals.pnu.ac.ir/article_349_84.html
Translate this page
by بابازاده - ‎2013
اساس سازمان‌های یادگیرنده رویکرد سیستمی به مقوله آموزش و یادگیری است که در نهایت ... کلمات کلیدی: آموزش محیط زیست، سواد زیست محیطی، سازمان یادگیرنده، آموزش ...
رابطه مدیریت دانش و سازمان های یادگیرنده | Hesam Holegar - Academia ...
www.academia.edu/.../رابطه_مدیریت_دا...
Translate this pageAcademia.edu
دانشکده مدیریت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده Knowledge Management and Learning Organizations تهیه کننده : حسام حولگر دانشجوی کارشناسی ارشد ...
باشگاه اندیشه › مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های یادگیرنده
www.bashgah.net/fa/content/show/36192
Translate this page
از این رو سازمان باید تنها یک ویژگی ثابت داشته باشد: تغیر و تطبیق مداوم، عنصری که شاکله اصلی سازمانهای یادگیرنده است. ساختن محیطی یادگیرنده و افزایش ...
بررسی سازمان‌های ورزشی بر اساس الگوی سازمان‌های یادگیرنده: مطالعه موردی ...
msb.journals.umz.ac.ir/article_392_95.html
Translate this page
by سلیمانی - ‎2013
چکیده هدف از مطالعه حاضر، بررسی وضعیّت سازمان‌های ورزشی استان مازندران بر اساس الگوی سازمان‌های یادگیرنده (مدل پیشنهادی پیتر سنگه) می‌باشد. 32 نفر از مدیران ...
مقاله درباره كاربرد تئوري سازمانهاي يادگيرنده در مديريت اموزشي نويسنده ...
masoudizamani.blogfa.com/post/15
Translate this page
تعاريف واژه هاي مرتبط: يادگيري: به فرايند ايجاد تغيير نسبتا" پايدار در رفتار يا توان رفتاري كه حاصل تجربه است گفته مي شود. (سيف – 1386 ). يادگيري ...
مديريت آموزشی - سازمانهای یادگیرنده
www.feslamieh.blogfa.com/post-29.aspx
Translate this page
سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه ...
بررسی وضعیت ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده و رابطه آن با خلاقیت ...
jpm.iaut.ac.ir/article_518569_111659.html
Translate this page
هدف کلی مقاله حاضر سنجش وضعیت مولفه های سازمانهای یادگیرنده و بررسی رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجانغربی است. در تحقیق حاضر ...
مقالات - سازمان های یادگیرنده و مديريت نوين در سازمان ها - نرم افزار مدیریت ...
www.toluecrm.com/article?art_topic=9
Translate this page
مقالات - سازمان های یادگیرنده و مديريت نوين در سازمان ها - نرم افزار طلوع crm - سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان.
مدیریت - سازمانهاي يادگيرنده
ahmadalizade.blogfa.com/post/.../سازمانهاي-يادگيرنده
Translate this page
نظریه سازمانهای یادگیرنده: در دنیای گسترده اطلاعات ، امروزه دانش جدید یک کالای باارزش محسوب می‌شود. نظريه سازمان يادگيرنده اساساً با تكميل نظريه‌هاي مربوط به ...
ضرورت گذر از سازمان های یادگیرنده به سازمان های یاد دهنده
tici.info/default.aspx?dir=Learn_wmn&file=83...
Translate this page
ضرورت گذر از سازمان های یادگیرنده به سازمان های یاد دهنده. سازمان های دست اندر کار امور اقتصادی در دهه 80 و 90 در رویارویی با تحولات پرشتاب اجتماعی، اقتصادی و ...
تحقیق سازمانهای یادگیرنده - کیا راسان
kiarouder.ruzblog.com/post2453.php
Translate this page
محقق گرامی،شما با جستجوی تحقیق سازمانهای یادگیرنده وارد این صفحه شده اید محصول دانلودی(تحقیق سازمانهای یادگیرنده)شما را در رسیدن به اهدافتان یاری می رساند
سازمان‌هاي يادگيرنده (Learning organization) - سازمان تبليغات اسلامي
old.ido.ir/a.aspx?a=1388112703
Translate this page
Feb 16, 2010 - سازمان‌هاي يادگيرنده، سازمان‌هايي هستند كه مي‌توانند نيازهاي محيطي را تشخيص داده و ابزاري لازم را براي هماهنگي خود با آن فراهم سازند. مشخصات سازمان‌هاي ...
سازمان های یادگیرنده و ایفای نقش در ارتباط بهتر با مشتری - خبرآنلاین
www.khabaronline.ir/detail/464538
Translate this page
Oct 5, 2015 - هنگامی که سخن از تبلیغ و اطلاع‌رسانی به میان می‌آید، ذهن انسان امروزی ناخودآگاه به تحولات علوم ارتباطات در جهان پیشرفته امروز توجه می‌نماید و این در ...
PajPMP - مشاوره و مدیریت - سازمان های یادگیرنده
www.pajpmp.com/مشاوره-و.../سازمان-های-یادگیرنده/a-6...
Translate this page
سازمان های یادگیرنده. امروزه روشهاي قديمي اداره سازمانها پاسخگوي تغييرات سريع محيط اطراف نيستند. رشته مديريت در سراسر دنيا شاهد تغييرات پردامنه و زير بنايي ...
وبلاگ ژله ای - سازمانهای یادگیرنده
jell.blogfa.com/cat-13.aspx
Translate this page
سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه ...
Searches related to سازمان های یادگیردنده

ویژگی های سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده+مقاله

سازمان یادگیرنده pdf

سازمان یادگیرنده ppt

سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

تعریف سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده پیتر سنگه

مدرسه به مثابه سازمان یادگیرنده
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms