بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران

برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 500 درصد تا 900 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندركار فرایند ارتباطند و پیوسته به كار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است

برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 50/0 درصد تا 90/0 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندركار فرایند ارتباطند و پیوسته به كار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با كاركنان و درك انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است كه در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملكرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247).

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری كاركنان و مدیران سازمان ملی جوانان به تعداد 300 نفر كاركنان و 14 نفر مدیر دارای تحصیلات دیپلم تا فوق لیسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 14 نفر از مدیران به علت كمی شمارش گردید و 169 نفر از كاركنان انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای چهار كاركرد ارتباطات رابینز بوده است.

اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ برای مدیر 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه كارمندان 97/0 صدم تعیین گردیده است.

برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصیفی، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

1- بین فرآیند ارتباطات و عملكرد مدیران رابطه وجود دارد.

2- مدیران بر این اعتقادند كه كنترل رفتار سازمانی پرسنل از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.

3- مدیران بر این اعتقادند كه در پرسنل ایجاد انگیزه می كنند.

4- مدیران بر این اعتقادند كه عواطف و احساسات(روحیه) پرسنل چندان مهم تلقی نمی شود.

5- مدیران بر این اعتقادند كه انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.

فهرست مطالب

چكیده 1

فصل اول: كلیات پژوهش

1-1- مقدمه 3

2-1- بیان مسئله 3

3-1- هدف پژوهش 4

4-1- اهمیت ضرورت پژوهش 5

5-1- انگیزه پژوهش 6

6-1- سوالهای پژوهش 6

7-1- تعاریف عملیاتی 6

 فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

1-2- مبانی نظری پژوهش 11

1-1-2- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات 12

2-1-2- ارتباطات چیست 14

3-1-2- تعاریف ارتباطات 15

4-1-2- هدف از برقراری ارتباط 17

5-1-2- انواع ارتباطات 18

6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی 22

7-1-2- شیوه های ارتباط 23

8-1-2- شکلهای ارتباط 25

9-1-2- فرآیند ارتباطات 29

10-1-2- الگوی ارتباطی برلو 31

11-1-2- ارتباطات سازمانی به عنوان یك فرآیند متقابل 31

12-1-2- موانع برقراری ارتباط 32

13-1-2- كاركردهای ارتباطات 33

14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات 45

15-1-2- بازخور 47

16-1-2- ویژگی یك ارتباط مؤثر 49

17-1-2- رفتار تأثیر گذار چیست 50

18-1-2- نقش بیان مؤثر در ارتباطات 50

19-1-2- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطات 52

ارتباط مؤثرتر 52

21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات 53

22-1-2- ارتباطات محور توسعه 55

23-1-2- پیشرفت ارتباطات 56

24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان 59

25-1-2- اهمیت ارتباطات سازمانی 63

26-1-2- مدیریت ارتباطات سازمانی 65

27-1-2- اهمیت ارتباطات در مدیریت 65

28-1-2- ارتباطات و مشكلات مدیریت 69

2-2- عملكرد 70

1-2-2- مدیریت عملكرد 71

2-2-2- دیدگاههای تاریخی در مورد عملكرد 72

3-2-2- تعریف ارزشیابی عملكرد 73

4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE 75

5-2-2- استفاده از مدلACHIEVE 77

6-2-2- سه كنش مدیریت عملكرد 81

7-2-2- برنامه ریزی عملكرد 82

8-2-2- سرپرستی 83

9-2-2- مرور بر عملكرد 85

10-2-2- معیارهای عملكرد 85

11-2-2- تجدید نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهمیت جلوه دهد 88

12-2-2- الگوی بهبود عملكرد مدیریت 92

3-2- پیشینه پژوهش 96

1-3-2- تحقیقات داخل كشور 96

2-3-2- تحقیقات خارج كشور 98

فصل سوم: فرایند پژوهش

1-3- روش پژوهش 105

2-3- جامعه آماری 105

3-3- نمونه و روش نمونه گیری 105

4-3- ابزار پژوهش 106

5-3- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش 107

6-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها 107

 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری

1-4- مقدمه 109

2-4- توصیف داده ها 110

3-4- تحلیل داده ها 119

 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد

1-5- بحث و نتیجه گیری 127

1-1-5- تفسیر سوال اصلی پژوهش 127

2-1-5- تفسیر سوالات فرعی پژوهش 127

1-2-1-5- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش 127

2-2-1-5- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش 128

3-2-1-5- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش 128

4-2-1-5- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش 129

2-5- نتیجه كلی 130

3-5- محدودیتها و مشكلات پژوهش 130

4-5- پیشنهادهای پژوهش 130

5-5- خلاصه پژوهش 131

 منابع و مآخذ

فهرست منابع فارسی 136

فهرست منابع لاتین 139

 ضمایم

پرسشنامه مربوط به مدیر

پرسشنامه مربوط به كاركنان

 فهرست جداول

جدول شماره (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت 115

جدول شماره (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات 116

جدول شماره (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت 117

جدول شماره (4-4) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب رشته تحصیلی 118

جدول شماره (4-5) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال اول پژوهش 119

جدول شماره (4-6) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال دوم پژوهش 120

جدول شماره (4-7) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال دوم پژوهش 121

جدول شماره (4-8) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال سوم پژوهش 122

جدول شماره (4-9) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال چهارم پژوهش 123

جدول شماره (4-10) شاخصهای آمار توصیفی سوال اول 124

جدول شماره (4-11) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی اول پژوهش 125

جدول شماره (4-12) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی دوم پژوهش 126

جدول شماره (4-13) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 126

جدول شماره (4-14) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی دوم پژوهش 127

جدول شماره (4-15) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 127

جدول شماره (4-16) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی سوم پژوهش 128

جدول شماره (4-17) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 128

جدول شماره(4-18) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی چهارم پژوهش 129

جدول شماره (4- 19) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی چهارم پژوهش 129

جدول شماره (4-20) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

 فهرست نمودارها

نمودار شماره (2-1) مفهوم فایول از پل ارتباطی 14

نمودار شماره (2-2) مدل فرایند ارتباطات 31

نمودار شماره (2-3) مدل برلو از ارتباطات 33

نمودار شماره (2-4) سیستم اطلاعات 45

نمودار شماره (2-5) مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری 47

نمودار شماره (2-6) مدل ماهواره ای عملكرد سازمانی 77

نمودار شماره (2-7) موضع گیری برای عملكرد آینده 78

نمودار شماره (2- 8) ارتباط اجزای الگوی بام 98

نمودار شماره (2- 9) مدیریت عملكرد 100

نمودار شماره (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك جنسیت 115

نمودار شماره (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك میزان تحصیلات 116

نمودار شماره (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك سابقه خدمت 117

نمودار شماره (4-4) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك رشته تحصیلی 118

نمودار شماره (4-5) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی اول پژوهش 119

نمودار شماره (4-6) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی دوم پژوهش 120

نمودار شماره (4-7) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی دوم پژوهش 121

نمودار شماره (4-8) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی سوم پژوهش 122

نمودار شماره (4-9) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی چهارم پژوهش 123

نمودار شماره (4-10) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

نمودار شماره (4-11) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

برچسب ها : بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران , ارتباطات , ارتباطات سازمانی

بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران

برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 500 درصد تا 900 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندركار فرایند ارتباطند و پیوسته به كار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است

برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 50/0 درصد تا 90/0 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندركار فرایند ارتباطند و پیوسته به كار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با كاركنان و درك انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است كه در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملكرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247).

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری كاركنان و مدیران سازمان ملی جوانان به تعداد 300 نفر كاركنان و 14 نفر مدیر دارای تحصیلات دیپلم تا فوق لیسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 14 نفر از مدیران به علت كمی شمارش گردید و 169 نفر از كاركنان انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای چهار كاركرد ارتباطات رابینز بوده است.

اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ برای مدیر 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه كارمندان 97/0 صدم تعیین گردیده است.

برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصیفی، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

1- بین فرآیند ارتباطات و عملكرد مدیران رابطه وجود دارد.

2- مدیران بر این اعتقادند كه كنترل رفتار سازمانی پرسنل از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.

3- مدیران بر این اعتقادند كه در پرسنل ایجاد انگیزه می كنند.

4- مدیران بر این اعتقادند كه عواطف و احساسات(روحیه) پرسنل چندان مهم تلقی نمی شود.

5- مدیران بر این اعتقادند كه انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.

فهرست مطالب

چكیده 1

فصل اول: كلیات پژوهش

1-1- مقدمه 3

2-1- بیان مسئله 3

3-1- هدف پژوهش 4

4-1- اهمیت ضرورت پژوهش 5

5-1- انگیزه پژوهش 6

6-1- سوالهای پژوهش 6

7-1- تعاریف عملیاتی 6

 فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

1-2- مبانی نظری پژوهش 11

1-1-2- سابقه تاریخی و نقش ارتباطات 12

2-1-2- ارتباطات چیست 14

3-1-2- تعاریف ارتباطات 15

4-1-2- هدف از برقراری ارتباط 17

5-1-2- انواع ارتباطات 18

6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی 22

7-1-2- شیوه های ارتباط 23

8-1-2- شکلهای ارتباط 25

9-1-2- فرآیند ارتباطات 29

10-1-2- الگوی ارتباطی برلو 31

11-1-2- ارتباطات سازمانی به عنوان یك فرآیند متقابل 31

12-1-2- موانع برقراری ارتباط 32

13-1-2- كاركردهای ارتباطات 33

14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات 45

15-1-2- بازخور 47

16-1-2- ویژگی یك ارتباط مؤثر 49

17-1-2- رفتار تأثیر گذار چیست 50

18-1-2- نقش بیان مؤثر در ارتباطات 50

19-1-2- چگونگی اثر بخشی و ارتقاء ارتباطات 52

ارتباط مؤثرتر 52

21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات 53

22-1-2- ارتباطات محور توسعه 55

23-1-2- پیشرفت ارتباطات 56

24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان 59

25-1-2- اهمیت ارتباطات سازمانی 63

26-1-2- مدیریت ارتباطات سازمانی 65

27-1-2- اهمیت ارتباطات در مدیریت 65

28-1-2- ارتباطات و مشكلات مدیریت 69

2-2- عملكرد 70

1-2-2- مدیریت عملكرد 71

2-2-2- دیدگاههای تاریخی در مورد عملكرد 72

3-2-2- تعریف ارزشیابی عملكرد 73

4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE 75

5-2-2- استفاده از مدلACHIEVE 77

6-2-2- سه كنش مدیریت عملكرد 81

7-2-2- برنامه ریزی عملكرد 82

8-2-2- سرپرستی 83

9-2-2- مرور بر عملكرد 85

10-2-2- معیارهای عملكرد 85

11-2-2- تجدید نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهمیت جلوه دهد 88

12-2-2- الگوی بهبود عملكرد مدیریت 92

3-2- پیشینه پژوهش 96

1-3-2- تحقیقات داخل كشور 96

2-3-2- تحقیقات خارج كشور 98

فصل سوم: فرایند پژوهش

1-3- روش پژوهش 105

2-3- جامعه آماری 105

3-3- نمونه و روش نمونه گیری 105

4-3- ابزار پژوهش 106

5-3- چگونگی تعیین روایی و پایایی ابزار پژوهش 107

6-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها 107

 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری

1-4- مقدمه 109

2-4- توصیف داده ها 110

3-4- تحلیل داده ها 119

 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد

1-5- بحث و نتیجه گیری 127

1-1-5- تفسیر سوال اصلی پژوهش 127

2-1-5- تفسیر سوالات فرعی پژوهش 127

1-2-1-5- تفسیر سوال فرعی اول پژوهش 127

2-2-1-5- تفسیر سوال فرعی دوم پژوهش 128

3-2-1-5- تفسیر سوال فرعی سوم پژوهش 128

4-2-1-5- تفسیر سوال فرعی چهارم پژوهش 129

2-5- نتیجه كلی 130

3-5- محدودیتها و مشكلات پژوهش 130

4-5- پیشنهادهای پژوهش 130

5-5- خلاصه پژوهش 131

 منابع و مآخذ

فهرست منابع فارسی 136

فهرست منابع لاتین 139

 ضمایم

پرسشنامه مربوط به مدیر

پرسشنامه مربوط به كاركنان

 فهرست جداول

جدول شماره (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت 115

جدول شماره (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات 116

جدول شماره (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت 117

جدول شماره (4-4) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب رشته تحصیلی 118

جدول شماره (4-5) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال اول پژوهش 119

جدول شماره (4-6) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال دوم پژوهش 120

جدول شماره (4-7) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال دوم پژوهش 121

جدول شماره (4-8) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال سوم پژوهش 122

جدول شماره (4-9) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سوال چهارم پژوهش 123

جدول شماره (4-10) شاخصهای آمار توصیفی سوال اول 124

جدول شماره (4-11) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی اول پژوهش 125

جدول شماره (4-12) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی دوم پژوهش 126

جدول شماره (4-13) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 126

جدول شماره (4-14) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی دوم پژوهش 127

جدول شماره (4-15) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 127

جدول شماره (4-16) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی سوم پژوهش 128

جدول شماره (4-17) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی دوم پژوهش 128

جدول شماره(4-18) شاخصهای آمار توصیفی سوال فرعی چهارم پژوهش 129

جدول شماره (4- 19) آزمون نمونه های مستقل سوال فرعی چهارم پژوهش 129

جدول شماره (4-20) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

 فهرست نمودارها

نمودار شماره (2-1) مفهوم فایول از پل ارتباطی 14

نمودار شماره (2-2) مدل فرایند ارتباطات 31

نمودار شماره (2-3) مدل برلو از ارتباطات 33

نمودار شماره (2-4) سیستم اطلاعات 45

نمودار شماره (2-5) مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری 47

نمودار شماره (2-6) مدل ماهواره ای عملكرد سازمانی 77

نمودار شماره (2-7) موضع گیری برای عملكرد آینده 78

نمودار شماره (2- 8) ارتباط اجزای الگوی بام 98

نمودار شماره (2- 9) مدیریت عملكرد 100

نمودار شماره (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك جنسیت 115

نمودار شماره (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك میزان تحصیلات 116

نمودار شماره (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك سابقه خدمت 117

نمودار شماره (4-4) توزیع فراوانی پاسخگویان به تفكیك رشته تحصیلی 118

نمودار شماره (4-5) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی اول پژوهش 119

نمودار شماره (4-6) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی دوم پژوهش 120

نمودار شماره (4-7) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی دوم پژوهش 121

نمودار شماره (4-8) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی سوم پژوهش 122

نمودار شماره (4-9) توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سوال فرعی چهارم پژوهش 123

نمودار شماره (4-10) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

نمودار شماره (4-11) اولویت بندی عوامل به تفكیك مدیر و كارمند 130

برچسب ها : بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران , ارتباطات , ارتباطات سازمانی

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

azam
Google
About 178,000 results (1.18 seconds)
Search Results
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
ceroo.cero.ir/product-311269-پايان-نامه-بررسي-و-نق...
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران در 164 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc ...
You visited this page.
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
jahanemudar.aslblog.ir/post/1929
Translate this page
1 day ago - دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران در 164 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
jahanemudar.aslblog.ir/post/842
Translate this page
1 day ago - اینک شما با جستجوی ((بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی ...
تحقیق بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در ...
bankmaghale.ir/تحقیق-بررسي-و-نقش-فرآيند-ارتبا...
Translate this page
تحقیق بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۱۵۰ صفحه ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
www.payanname.net/پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآین...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه). دانشکده روانشناسی و علوم ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
article.university › پروژه › مدیریت و حسابداری
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. فهرست مطالب. * چکیده * فصل اول: کلیات پژوهش * مقدمه * بیان مسئله
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
cero.avablog.ir/.../بررسی+و+نقش+فرآیند+ارتباطات...
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران | مطالب دانشجویی - مطالب دانشجویی.
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران | فروشگاه ...
www.asanproject.ir/بررسي-و-نقش-فرآيند-ارتباطات-...
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران.
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
tazetarinha.rozblog.com/.../بررسی-و-نقش-فرآیند-ار...
Translate this page
6 days ago - بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران دسته: علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم…
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
hamifile.blogsky.com/.../بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتب...
Translate this page
Mar 31, 2016 - بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. چکیده. برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
behfiles.ir/.../بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات-در-عمل...
Translate this page
پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران چكيده برآوردها نشان مي دهد، مدت زماني ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
hamifile.blogsky.com/.../پایان-نامه-بررسی-و-نقش-ف...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران 1. اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
dockade.com/.../پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند-ار...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. دانلود فایل. دسته بندی: پایان نامه | نویسنده: داک کده | تاریخ ارسال: ...
پایان نامه بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
www.net3.ir/.../پایان+نامه+بررسی+نقش+فرآیند+ارت...
Translate this page
اختصاصی از کوشا فایل پايان نامه بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملکرد مديران سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
mihandocs.com/2373-پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآی...
Translate this page
در دنياي كنوني نقشارتباطات در يك مجموعه، به عنوان يكي از عناصر اوليه مديريت به شمار ... فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران.
mo338 بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در ...
https://selz.ir/.../6373861-mo338-%D8%A8%D8%B1...
Translate this page
mo338 بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران محدوده قیمت از 17000 تومان از فروشگاه پارس پروژه (پرتال پروژه ...
دانلود بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ...
docx.test.com/prod-200485-دانلود+بررسی+و+نقش+...
Translate this page
دانلود بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. دانلود بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
دانلود بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ...
colddrink.ir/1394/03/artical_91046/
Translate this page
دانلود بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. نشرشده توسط:محسن ۱۳۹۴-۰۳-۰۹ نظری بدهید. دانلود. ارتباطات بعنوان ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
www.9rton.ir/پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتبا...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه). دانشکده روانشناسی و علوم ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
payaname.com/.../73-بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطا...
Translate this page
Feb 3, 2015 - بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
www.bestofday.ir/.../بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات...
Translate this page
Mar 27, 2016 - ... 1-1-2- پیشینه تاریخی و نقش ارتباطات12 2-1-2- ارتباطات چیست14 ... در عملکرد, مدیران در سازمان, ملی ,جوانان و نهادهای, تابعه شهر, تهران , ,مقاله ...
بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
www.me-fun.ir/.../بررسی+و+نقش+فرآیند+ارتباطات...
Translate this page
بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی كه در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
downloadmaghaleyedaneshgahi-rzb.blgjadid.tk/page-...
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. :: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و ...
مركز تحقيق و مقالات - ليست پايان نامه هاي مديريت(بازرگاني ...
centerp.blogfa.com/post/4
Translate this page
بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت. بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران. بررسي وضعيت فروش ...
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد ...
3t7.ir › علوم انسانی
Translate this page
Jan 13, 2016 - ژانویه 13, 2016 علوم انسانی دیدگاه‌ها برای دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
1doc.ir/بررسي-و-نقش-فرآيند-ارتباطات-در-عملكرد-م/
Translate this page
توضیحات بیشتر در مورد بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران : فهرست مطالب. * چکیده * فصل اول: کلیات ...
دانلود پایان نامه در مورد بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در ...
birdownload.epage.ir/.../module.news_Page._TypeId....
Translate this page
دانلود تحقیق در مورد بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. دانلود جزوه در مورد بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
0t0.ir/بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات-در-عملکرد-م/
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت آموزشي. چكيده. برآوردها نشان مي دهد، مدت ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
download.fileforooshi.ir/بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتب...
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ۲ اسفند ۱۳۹۴. برچسب ها : این مطلب بدون برچسب می باشد. سرو; 4 views; بدون ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
www.30570.ir › file
Translate this page
... ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
etl24.com/product-356168-payanname-barresi-va-nag... - Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. مقدمه در دنیای كنونی نقش ارتباطات در یك مجموعه، به عنوان یكی از ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
www.pajoohesh.in/-/3179--.html
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
www.projedownload.ir/بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتبا...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران.
خرید ودانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در ...
www.useful.mefiles.ir/post/2655
Translate this page
خرید ودانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران-دانلود رایگان تحقیق بررسی و نقش فرآیند ارتباطات ...
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پرتال پروژه های دانشگاهی
parsproje.com/pn/92-mo.html
Translate this page
SA30- بررسی نقش و تأثیر خلاقیت در افزایش بهره وری کارکنان اداره تعاون سال ...... نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
tahghighnew.tebyan.net/post/77
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. چکیده برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
chessshop.skyf.ir/.../پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند...
Translate this page
Mar 12, 2016 - پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد ...
مقاله بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ...
www.0ll0.ir › فایل
Translate this page
Feb 21, 2016 - مقاله بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. 11 دقیقه ago Leave a comment 2 Views ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
wifile.ir/پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات-2/
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران فرمت فايل : WORD ( قابل ويرايش ) تعداد صفحات.
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد ...
file.chessrostami.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-و-نقش-ف... - Translate this page
Jan 13, 2016 - 5 ساعت پیش دسته‌بندی نشده دیدگاه‌ها برای دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
lib.inplanet.ir/.../بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات-در-...
Translate this page
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای ... برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 50/0 درصد تا ...
پروژه آماده: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
www.0y0.ir › فایل - Translate this page
پروژه آماده: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران (239 صفحه فایل ورد – Word) ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
goldfish.filekaran.com/.../پایان_نامه_بررسی_و_نقش_...
Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. ارسال شده در تاریخ : 1394/12/13. افزودن به علاقه مندی ها ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
payword.ir/prod-349934-پایان+نامه+بررسی+و+نقش+... - Translate this page
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران 1,جدیدترین تحقیق بررسی و نقش فرآیند ارتب.
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی ...
cero73.parsiblog.com/.../بررسي+و+نقش+فرآيند+ارت...
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. در 164 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc. چکیده.
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
campiran.ir/project-4875-پایان-نامه-بررسی-و-نقش-ف...
Translate this page
Mar 30, 2016 - صفحه اصلی اخبار پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی ...
www.unicloob.com › پروژه و پايان نامه › مديريت
Translate this page
پروژه رشته مدیریت: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران. چکیده ۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱- مقدمه۳ ۲-۱- بیان ...
بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی ...
poosms.ir/page-115088.html
Translate this page
ارتباطات ,فایل ,مدیران ,نهادهای تابعه ,عملكرد مدیران ,فرآیند ارتباطات. بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملكرد مدیران در سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران.
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
good-file.ir/پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطا...
Translate this page
Oct 11, 2015 - پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه) دانشکده ...
پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران ...
fileee.ir/پایان-نامه-بررسی-و-نقش-فرآیند-ارتباطات/
Translate this page
Mar 31, 2016 - در دنياي كنوني نقش ارتباطات در يك مجموعه، به عنوان يكي از عناصر اوليه ... ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران ...

    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms